1. Особенности реализации функций управления (планирования, делегирования полномочий, мотивации и контроля).
2. Методы управления на предприятии
3. Этапы формирования коллектива
4. Управление конфликтами и стрессами в организации
5. Формы власти и стили лидерства, применяемые руководителем организации, оценка их эффективности
6. Набор персонала и отбор кадров
7. Адаптация персонала
Список использованной литературы
Характеристика
Дневник
Технологическая практика проходила в Обществе с ограниченной ответственностью «Шахин», далее ООО «Шахин», расположенном по адресу 629300, Россия, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, микр. Восточный, дом 1, корпус 6. Поэтому же адресу расположен и продуктовый магазин «Шахин», принадлежащий на праве собственности данному ООО.
Непосредственно практика проходила в магазине «Шахин» в коммерческом отделе, на должности менеджера по продажам, а также два дня в отделе кадров.
Как известно, в соответствии с отношением к своим участникам, организации делятся на - первичные и вторичные. Первичная организация является внешней данностью. Она обладает собственными целями, которые навязываются людям, имеет абсолютный постоянный приоритет над участниками и наделяет их ресурсами. Примером является типовое государственное учреждение.
Вторичная организация создается самими участниками. Она служит их целям. Участники наделяют ее ресурсами. Среди вторичных организаций выделяют корпоративные и ассоциативные. Корпоративная получает временный приоритет над участниками для решения текущих проблем. Примером служит акционерное общество или общество с ограниченной ответственностью. Ассоциативная не обладает приоритетом над участниками, отношения являются партнерскими. Примерами являются клуб, коллектив ученых вокруг научного семинара, дружеская компания.
1. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: Изд-во «Финпресс» 2000. –(Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом).
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002.
3. Исаакс Х. Неденежные мотивы повышения производительности труда:[WWW-документ] http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm/motiv/2/motiv_isaaks.htm
4. Как проверять рекомендации кандидатов с предыдущих мест работы:[WWW-документ] hr-portal.ru
5. Майкл Т. МакГапли. Ищем кандидатов на роль продавца:[WWW-документ] hr-portal.ru
6. Менеджмент организации: Учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки менеджера. Под общей ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006
7. Недоводиева А. Как оценивается резюме специалистами по подбору персонала :[WWW-документ] http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm/recruit/5/recruit_nedovodieva.htm
8. Richard Franklin 10 советов для подбора правильных людей: [WWW-документ] hrm.ru
