Введение
Глава 1. Сущность человеческого капитала в организации.
1.1 Человеческий капитал как объект управления.
1.2 Человеческий капитал как фактор экономического роста.
Глава 2 Характеристика и анализ деятельности ООО «-»
2.1 Общая характеристика ООО «-»
2.2 Анализ организации управления ООО «-»
2.3 Анализ сильных и слабых сторон ООО «-»
2.4 Анализ эффективности использования человеческого капитала ООО «-»
Заключение
Преддипломная практика менеджера является завершающей практикой по специальности 080507 «Менеджмент организации», в процессе которой приобретаются профессиональные навыки и умения практической управленческой деятельности, ведется исследовательская работа для написания дипломного проекта.
Написание отчета по преддипломной практике непосредственно связано с темой исследования дипломного проекта. Мой выбор темы дипломного проекта обусловлен следующим фактом: понятие «человеческий капитал» приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов – теоретиков, но и для отдельных фирм. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально – экономических исследований.
Задачи преддипломной практики – это углубление и закрепление теоретических знаний, формирование и закрепление профессиональных навыков, исследование теоретических основ по теме дипломного проекта, сбор фактического материала о результатах деятельности предприятия, для последующего изучения при написании дипломного проекта, проведение экономического анализа по теме исследования.
Целью исследования является человеческий капитал предприятия и эффективность его использования на примере ООО «-» издательский дом «Победа Юга».
В соответствии с поставленной целью основными задачами данной работы являются:
- осветить теоретические основы человеческого капитала организации
- охарактеризовать роль человеческого капитала в эффективной деятельности предприятия
- дать общую характеристику ООО «-»
- осуществить анализ организации управления ООО «-»
- осуществить анализ сильных и слабых сторон предприятия ООО «-»
Объектом работы является ООО «-» Издательский Дом «Победа Юга», который входит в Издательскую группу «Парамон» и издает в городе Сочи журналы «Выбирай» и «Стольник»
Предмет исследования – человеческий капитал предприятия.
