Научная работа Методы проведения исследования систем управления

В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. Исследование систем управления это главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Современными приемами и методами исследования в определенной мере должен владеть каждый менеджер. А для этого необходимо изучать эти методы. Современная наука имеет обширный и богатый арсенал методов исследования. Но успех исследования в значительной мере зависит от того, каким образом, по каким критериям выбираются методы для проведения конкретного исследования и в какой комбинации эти методы используются. Классификация методов позволяет упорядочить представление об их составе, связях и особенностях. Методы исследования представляют собой способы, приемы проведения исследований. Их грамотное применение способствует получению достоверных и полных результатов исследования возникших в организации проблем. Выбор методов исследования, интеграция различных из них при проведении исследования определяется знаниями, опытом и интуицией специалистов, проводящих исследования. Эффективность исследования систем управления во многом определяется выбранными и использованными методами исследования.

1. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами/ учеб.пособие [текст] / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. 2-е изд.стер.- М.: Изд. «Омега-Л», 2008. С. 406.

2. Юрьева Т. В. и др. Конкурентная политика организации в условиях кризиса [текст]: монография.- М: Проспект, 2010. С. 144.

3. Чернышев А.Б. "Информационные работники" в структуре управления отечественных компаний // СоцИс. 2010. №03. с. 85-92.

4. Блохин К.А. Методологические подходы и принципы исследования гибкой системы управления // Российское предпринимательство. 2011. № 8 Вып. 1 (189). c. 108-112.

5. Игнатьева А.В., Максимцов М. М. Исследование систем управления. М.:ПРИОР,2002. С. 384.

6. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. М.: Академический проект. 2003. С. 352.

7. Платов В.Я. Современные управленческие технологии. // Монография. М.: Дело. 2006. С. 384.

8. Коротков Э.М. Исследование систем управления. // М.:Дека, 2003. С. 336.

9. Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления. М.: Экзамен, 2003.С. 384.

10. Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление. М., 2003. С. 251.

11. Теслинов А.Г. Развитие систем управления. М., 2007.

12. Хохлачев Е.Н. Теоретические основы управления. Часть 2. Анализ и синтез систем управления. М., 2006.

13. Рогожин С.В. Рогожина Т.В. Исследование систем управления: Учеб. М.:Издательство «Экзамен». 2005. С. 288.

14. Ансофф И. Стратегическое управление, М., 2005. С. 359.