Курсовая Система обучения персонала

Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения персонала на примере ООО «-».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить теоретические основы системы обучения персонала в организации;

- провести анализ системы обучения организации на примере ООО «-»;

- разработать рекомендации по повышению эффективности системы обучения персонала ООО «-».

Объект исследования – ООО «-», как производственно-хозяйственная система, имеющая определенный сложившийся уровень обучения персонала.

Предмет исследования - система обучения персонала, как неотъемлемая управленческая составляющая производственно-хозяйственного комплекса, определяющая уровень эффективности организации в целом.

Методы исследования: анализ литературы, сравнение, обобщение, анкетирование, опрос.

.....

29. Никифоров Р.О. Главное – разобраться в мотивации руководителя// Управление персоналом. – 2019. - №5. – С.37- 39

30. Никонова Т.В. Сухарев С.А. Управленческий аудит: персонал/ Под ред. Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2019, 408с.

31. Попов Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и показателям / Е.Попов, Р.Ческидов // Пробл. теории и практики управл. - 2019. - N 3. - С.78-85.

.....