Теоретические представления о командообразовании

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О КОМАНДООБРАЗОВАНИИ

1.1 Понятие и значение команды для современного предприятия. Типы команды

Для современных предприятий понятие «команда» - необходимая составляющая успешной работы компании. Отличная команда, работающая слаженно, продвигает компанию вперед, в то время как плохо функционирующая команда препятствует развитию компании.

Мероприятия по командообразованию развивают в участниках «командный дух», чувство доверия, ответственности и уважения к каждому участнику коллектива. Они представляют собой разнообразные по сложности задачи, которые можно выполнить только всей командой с полной отдачей каждого участника. Группа совместными усилиями вырабатывает тактику и стратегию решения задач с учетом индивидуальных особенностей каждого члена коллектива.

Понятие «команда» очень общее. Если обратиться к словарю терминов, то мы увидим, что существительное «команда» трактуется как «группа людей, работающая сообща, сотрудничающая».

Нельзя путать «команду» с «группой». Слово «группа» означает объединение людей по целям или интересам. Примером тому может служить клуб футбольных фанатов или группа театралов.

Команда – это не просто группа людей. Это группа, действующая сообща с целью достижения результатов, к которым стремится каждый человек из группы. Потенциал команды гораздо выше потенциала групповых или индивидуальных усилий. Благодаря этому потенциалу самый заурядный проект, находящийся на грани краха, может дать блестящие результаты.

Аверченко Л.К. и др. Психология управления. Курс лекций. М.-Н., 1997

Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1998

Дубовская Е.М. Лекции по психологии малых групп. – М., 2003. – С.13.

Кричевский Р.Л. Лекции по психологии малых групп. – М., 2001.

Максвелл Д.С. Шеф и его команда. Пер. с англ., Ст.-П., 1998. – С. 293.

Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении. М., 1997. – С.24.

Словарь менеджера. – М., 2002.

Томсетт М. С. Библия управления проектами. – М., 2002. – С. 11.

Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю. и Еремина Б.Л., М., 1998