Введение
1. Теоретические проблемы институционального анализа социальной структуры организации
1.1 Понятие и значение институционального анализа
1.2 Цель и задачи институционального анализа
1.3 Социальная структура современной организации
2. Анализ социальной структуры в ООО «Евросеть Новосибирск»
2.1 Оценка модели организации ООО «Евросеть Новосибирск»
2.1 Социальное управление в ООО «Евросеть Новосибирск»
Заключение
Список литературы
Приложение А Укрупненная организационная структура ООО «Евросеть Новосибирск»
Приложение Б Структура отдела розницы
Институциональный анализ, состоит в оценке организационно-правовой, административной и даже политической среды, и приспособлении к этой среде, особенно к требованиям государственных организаций.
Проблемы институционального анализа в российских условиях относятся к числу практически крайне слабо разработанных, несмотря на весьма причудливую ситуацию и в сфере организации, и в правовой, и в административной сферах.
Для институционального анализа практически нет стандартных решений или моделей, легко приспосабливаемых к конкретным условиям. Развитие институтов представляет собой постоянный процесс экспериментирования и взаимной адаптации, нередко с отказом от достигнутого в связи с неблагоприятными изменениями политической или экономической обстановки.
При институциональном анализе исследуют организационные факторы, а также проблемы подготовки кадров.
Создание необходимых институтов, осложняется влиянием трех групп факторов, а именно:
- противодействием неблагоприятного политического климата,
- сложностью целей, поставленных перед проектом, и пренебрежением к постинвестиционной фазе или чрезмерным акцентом на краткосрочных задачах.
Специалист по институциональному анализу должен учитывать эти факторы для того, чтобы правильно выявить, оценить и рекомендовать решения институциональных проблем, тем более что в отношении этих факторов отсутствует какой-либо набор общепризнанных знаний.
Таким образом, в современных экономико-политических условиях, в условиях возрастающего экономического кризиса в России на первый план выходит не экономика, а именно социология управления организаций и ее социальная структура.
Цель курсовой работы – провести институциональный анализ социальной структуры в современной организации.
Для решения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
- исследовать понятие и значение институционального анализа;
- определить цели и задачи институционального анализа;
- изучить социальную структуру современной организации;
- провести анализ сущности и содержания социального управления и социальной структуры на примере организации.
Объектом работы является ООО «Евросеть Новосибирск» и управление в данной организации.
Предметом – социальная структура ООО «Евросеть Новосибирск» и управление в названой организации с социологической точки зрения.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М., 2011. – 346 с.
2. Анискин Ю.П., Павлова А.М. Планирование и контролинг: Учебник. – М., 2013. – 256 с.
3. Баринов В.А. Бизнес–планирование. – М., 2011. – 234 с.
4. Большаков А.С. Менеджмент. Краткий курс: Учебное пособие. – М., 2010. – 160 с.
5. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. – М., 2014. – 349 с.
6. Вачуганов В.В. Основы менеджмента: Учеб. для вузов. – М.: Высш. Шк., 2015. – 376 с.
7. Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество / Пер. с англ. Дж. Гэлбрейта. – М.: ООО «Издательство АСТ», 2014. 602 с.
8. Дуглас Н. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Пер. с англ. А. Н.Нестеренко; предисл. и науч. ред. Б. З. Мильнера. М.: Фонд экономической книги «НАЧАЛА». – М., 2012. – 180 с.
9. Дуглас Н. Пять тезисов об институциональных изменениях // Квартальный бюллетень клуба экономистов. – М.: Пропилеи, 2010. Вып. 4. – С. 11-15.
10. Иншаков О. В. Экономические институты и институции: к вопросу о типологии и классификации // Социологические исследования. – 2013. – №9. – С. 42-51.
11. История экономических учений: Учебник для вузов / Под ред. В.С. Адвадзе, А. С. Квасова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 391 с.
12. Капелюшников Р. И. Неоинституционализм. Библиотечка либертариума [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www. libertarium.ru/libertarium/kapelushworks.
13. Мацкевич И. В. Толкотт Парсонс и развитие теории организации // Вестник Бурятского государственного университета. – 2013. – Вып. 6. Философия, социология, политология. Культурология. – С. 42-46.
14. Мацкевич И.В. Организация и социальная структура (взгляд Т. Парсонса) // Вестник Бурятского государственного университета, 2015. – №6.
15. Нестеренко А. Н. Экономика и институциональная теория / Под ред. Л. И. Абалкина. – М.: Эдиториал, 2012. – 416 с.
16. Парсонс Т. Социальная система // О социальных системах / под ред. В. Ф. Чесноковой и С. А. Белановского. – М.: Академический Проект, 2012. – 832 с.
