Реферат|Конфликтология

Структурные элементы конфликта

Уточняйте оригинальность работы ДО покупки, пишите нам на topwork2424@gmail.com

Авторство: Telesammit

Год: 2020 | Страниц: 15

Введение

1 Структурные элементы конфликта

2 Функции конфликтов

Заключение

Список использованной литературы

Сам термин «конфликт», кажется, может быть распространен на многие явления, вплоть до борьбы с неодушевленными предметами (в борьбе за существование, например). Но в социальном конфликте все стороны представлены только людьми или группами людей. Под социальным конфликтом обычно понимается тот вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны.

Цель реферата – проанализировать структурные элементы и функции конфликта.

Задачи:

  • охарактеризовать структурные элементы конфликта;
  • рассмотреть функции конфликта.

 

1 Структурные элементы конфликта

  1. Стороны конфликта. В любом конфликте есть конфликтанты как минимум две конфликтующие стороны, к которым относятся отдельные индивиды и группы. Конфликты могут быть и многосторонними, когда во взаимодействии участвуют более двух сторон. Конфликтантов могут различать по следующим объективным характеристикам.

А) Роли - некая идеальная модель, совокупности прав и обязанностей. Роли различаются по включенности в конфликт, которая может быть

  • прямой и активной, по которой можно определить субъектов (или оппоненты) конфликта,
  • косвенной и вспомогательной, по которой можно определить тех, кто их явно или неявно поддерживает, это участники конфликта.

Участники конфликта делятся на прямых и косвенных. Между прямыми участниками выделяют инициатора (или зачинщика) конфликта. Косвенные участники конфликта характеризуются ролевым поведением, т.е. косвенные участники конфликта могут:

  • провоцировать конфликт подстрекатель, провокатор, его цель спровоцировать конфликт для достижения собственных интересов;
  • содействовать уменьшению остроты или полному прекращению конфликта посредник, медиатор, судьи;
  • поддерживать ту или иную сторону или обе стороны одновременно - пособник, союзник или группа поддержки;
  • организатор конфликта тот, кто его планирует и руководит его протеканием;
  • жертва конфликта.
  1. Большой энциклопедический словарь / под ред. А.М. Прохорова. – М.: РОСПЭН, 2007. – 1485 с.
  2. Гришина Н.В. Психология конфликта. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 544 с.
  3. Гришина Н.В. Психология конфликта: Хрестоматия. – СПб.: Питер, 2008. – 448 с.
  4. Дмитриев А.В. Конфликтология. – 3-e изд., перераб. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2009. – 336 с.
  5. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб: Питер, 2019. – 237 с.
  6. Земедлина Е.А. Конфликтология. М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2013. – 141 с.
  7. Кильмашкина Т. Н. Конфликтология. Социальные конфликты: учебник для студентов вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 287 с.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Реферат Конфликтология
2017 год 36 стр.
Реферат Развитие теории конфликтов. Причины конфликта
Universitet
Реферат Конфликтология
2020 год 15 стр.
Особенности управления конфликтами в торговых организациях
antiplagiatpro
Реферат Конфликтология
2016 год 16 стр.
Психология межличностного конфликта

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское