ВВЕДЕНИЕ
1. Определение и виды межличностных конфликтов
2. Психологические особенности межличностных конфликтов
3. Межличностные стили разрешения конфликтов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Реферат|Конфликтология
Авторство: gotovoe
Год: 2016 | Страниц: 16
ВВЕДЕНИЕ
1. Определение и виды межличностных конфликтов
2. Психологические особенности межличностных конфликтов
3. Межличностные стили разрешения конфликтов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Сегодня излишне доказывать, что наука, связанная с изучением конфликтов, имеет право на существование.
В России, как и в других странах, общество оказалось неподготовленным к такой важной проблематике, как «конфликт - феномен общественного развития». Ориентация на «бесконфликтное» развитие общества делала проблематику конфликтов неперспективной. Это привело не только к ее фактическому изъятию из сферы научного исследования, но и к тому, что в обществе не сформировались механизмы решения конфликтов, особенно в системе управленческой деятельности.
В повседневном общении слово «конфликт» применяется в отношении широкого круга явлений - от вооруженных столкновений и противостояния различных социальных групп к служебным или семейным спорам, к проблемам каждой личности, которые сопровождают ее в течении всей жизни.
Понятие конфликта сегодня не принадлежит какой-то одной определенной области знаний (науки) или практики. Это социальный феномен, который проникает во все сферы человеческого социума, поэтому его и начали изучать специалисты различных отраслей науки.
Человеческая жизнь противоречивая, в ней каждый индивид, так или иначе, самоопределяется и самоутверджается в процессе конфликтологического взаимодействия в течение жизни.
Межличностные конфликты - это ситуации противоречий, разногласий, столкновений между людьми.
Межличностные конфликты можно также определить как ситуацию противостояния участников, воспринимаемого и переживаемого ими (или по меньшей мере одним из них) как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность сторон, направленную на преодоление противоречия и разрешение ситуации в интересах обеих или одной из сторон.
Цель работы: охарактеризовать психологию межличностного конфликта.
Структура работы: введения, основная часть, заключения, список использованных источников.
Объем работы: 16 страниц печатного текста.
Список использованной литературы содержит 7 источников.
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!