Курсовая Высвобождение персонала

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты высвобождения персонала в системе его формирования

1.1. Направления по формированию персонала

1.2. Методы эффективного управления персоналом

1.3. Высвобождение персонала

Глава 2. Методы формирования и высвобождения персонала (на примере ООО «-» )

2.1. Движение кадров в ООО «-»

2.2. Методы управления персоналом применяемые в ООО «-»

Глава 3. Совершенствование системы высвобождения персонала

3.1. Мероприятия по стабилизации движения кадров

3.2. Расчет от эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложение А

...

Целью данной работы является разработка проекта по удержанию и сохранению персонала организации.

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты удержания и сохранения персонала организации;

- проанализировать эффективность использования кадров;

- изучить методы удержания и сохранения персонала, применяемые в организации;

- предложить мероприятий по удержанию и сохранению персонала организации для ООО «-».

Объектом исследования выступает персонал ООО «-».

Предмет исследования – система формирования и высвобождения персонала в организации......

........

27 источников