Стимулирование персонала курсовая

Введение
1. Теоретические основы стимулирования персонала как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
1.1. Сущность и роль стимулирования персонала
1.2. Основные теории стимулирования и мотивации
2. Анализ системы управления персоналом в ООО «-»
2.1. Общая характеристика ООО «-»
2.2. Анализ существующей системы стимулирования персонала, используемой в банке ООО «-»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала в ООО «-»
3.1. Рекомендации по совершенствованию стимулирования персонала
3.2. Эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала
Заключение
Список использованных источников

....

Объектом данной работы является ООО «-».

Предметом работы является стимулирование персонала ООО «-».

Цель работы – исследовать особенности стимулирования персонала ООО «-» как фактора эффективности деятельности предприятия.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

изучить теоретические основы системы стимулирования персонала как фактора эффективности деятельности предприятия;
провести оценку существующей системы стимулирования персонала, используемой в банке;
на основе выявленных недостатков предложить мероприятия по совершенствованию стимулирования персонала банка.

При проведении данного исследования были использованв следующая методология:

- сравнительный анализ;

- системный анализ;

- метод группировки и статистической обработки информации;

- метод прогнозирования. ...

38 источников

Курсовая Стимулирование персонала

Эта работа не подходит?

Похожие работы

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!