Введение
1. Анализ основных аспектов проблемы пола в современной психологии
1.1 Определение понятия «гендер»: социальный и биологический пол человека
1.2 Гендерные различия в управлении
1.3 Анализ специфики управленческой деятельности и процесса построения карьеры у мужчин и у женщин
2. Эмпирические исследование гендерных особенностей управленческой деятельности
2.1 Организация и методы исследования
2.2 Изучение специфики руководства мужчин и женщин
Заключение
Список использованных источников
Цель исследования: изучение взаимосвязи особенностей управленческой деятельности и стиля руководства от гендерной типизации.
Объект исследования: специфика гендерных особенностей управленческой деятельности.
Предмет исследования: гендерные особенности поведения личности в управленческой деятельности
Задачи:
- проанализировать гендерные особенности руководства;
- проанализировать специфику управленческой деятельности у мужчин и у женщин;
- экспериментально выявить гендерные различия в управленческой деятельности;
Методы исследования:
- Анализ теоретических и практических исследований по проблеме психологических различий между мужчинами и женщинами.
- Методика определения стиля управления
- Методика «Эффективность лидерства»
Исследование проводилось анонимно, испытуемых просили указать только свой пол.
- Алешина Ю.А., Волович A.C. Проблемы усвоения ролей мужчины и женщины // Вопросы психологии, 2015. – С.74-82
- Андреева Г.М. Социальная психология, 2011. – С. 85-102
- Анастази А. Психологическое тестирование. - М., Педагогика, т. 1, 2006. – 344 с.
- Бабаева T.B., Чирикова А.Е. Женщины в бизнесе // Социс, 2001. – №5 - С. 30-35.
- Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства. // Вопросы психологии, № 1, 2013. – С. 75-80
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, 2014. – 655 с.
- Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего руководящего звена, 2003. – 178 с.
- Женщина в бизнесе. P.C. М, ИНИОН, 1999. – 333 с.
- Дараховский И.С. Бизнес и менеджер, 2012. – 476 с.
- Женщина и мужчина на пути к устойчивому развитию (опыт гендерного подхода). Под ред. Е.В.Никаноровой, РЭФИА, 2015. – 321 с.
- Чирикова А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний / А.Е.Чирикова // Социологические исследования, 2005. – С. 70-82
- Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы (проблемы становления женского предпринимательства в России) / А.Е.Чирикова // Вопросы экономики. - 2011. - №3. - С. 255
- Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналомучеб. для студентов вузов, Аспект Пресс, 2014. – 766 с.
- Моргунов Е.Б. Конспекты по психологии. Личность и организация, 2017. – 466 с.
- Дизель П., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации «За экономическую грамотность», 2009. – 487 с.
