Введение
Глава 1. Общая характеристика института правовой охраны труда женщин в современном российском трудовом законодательстве
1.1. Понятие и правовые основы охраны труда женщин
1.2. Основные направления политики государства в области охраны труда
Глава 2. Анализ правовой охраны труда женщин
2.1. Общие меры охраны труда женщин
2.2. Особые гарантии и льготы по охране труда женщин
Заключение
Список использованной литературы
Актуальность темы исследования. Первые акты в области трудового законодательства были направлены на охрану труда и ограничение рабочего времени. Охрана труда работников и в настоящее время является важнейшей социальной проблемой в каждом государстве. В нашей стране проблемы охраны труда после распада СССР и появления частной собственности на имущество значительно обострились, поскольку частный предприниматель не всегда стремится тратить свою прибыль на охрану труда и обновление изношенного оборудования, из-за которого часты несчастные случаи на производстве.
По данным ученых, основанных на статистических исследованиях, среди причин смертности населения гибель от несчастных случаев на производстве занимает третье место после сердечно-сосудистых заболеваний и дорожно-транспортных происшествий. Это требует изменения приоритетов в правовом регулировании труда, в том числе его охраны.
Свои особенности имеет регулирование труда женщин. Эти особенности связаны с материнской функцией женщины. Таким образом, помимо общих норм охраны труда, на труд женщины, имеющей детей, или беременной женщины распространяются специфические нормы охраны труда и действуют дополнительные гарантии.
Цель исследования – проанализировать правовую сущность института правовой охраны труда женщин.
Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- охарактеризовать понятие и правовые основы охраны труда женщин;
- проанализировать основные направления политики государства в области охраны труда;
- охарактеризовать общие меры охраны труда женщин;
- проанализировать особые гарантии и льготы по охране труда женщин.
Объектом исследования выступают правовые отношения, регулирующие функционирование и развитие института правовой охраны труда женщин в современном российском трудовом праве.
Предметом исследования послужили нормативные правовые акты, учебная и научная литература, материалы судебной практики, регулирующие правоотношения в области правовой охраны труда женщин.
При проведенном исследовании были использованы следующие методы:
-абстрактно-логический (изучение определённого явления без учёта его несущественных признаков);
-анализа и синтеза (в работе был проанализирован массив информации связанный с темой и сделан синтез);
-обобщения информации (сведение полученных данных к единому общему выводу).
I. Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном референдуме 12 декабря 1993 года (с поправками от 21 июля 2014 года) // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г.
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая) (в ред. от 13 июля 2015 г. N 268-ФЗ) // "Российская газета" от 8 декабря 1994 г. № 238-239.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (в ред. от 13 июля 2015 г. N 264-ФЗ) // "Российская газета" от 20 ноября 2002 г. N 220.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (в ред. от 5 октября 2015 г. N 285-ФЗ) // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г. N 256.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 сентября 2010 г. N 22) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004 г., N 6.
II. Учебники, монографии, брошюры
Акопова Е. М. Трудовой договор: становление и развитие Ростов на Дону, 2015. 224 с.
Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. М., 2014. 314 с.
Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 2013. 215 с.
Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 2013. 269 с.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2014. 305 с.
Гусов К. Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М., 2015. 278 с.
Ершов В. В., Ершова Е. А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право 2012. № 1. С. 7-10.
Киселев И. Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М., 2015. 368 с.
Куренной А. М. Трудовые споры: Практический комментарий. М., 2012. 220 с.
Курс российского трудового права. В 3-х т. / Под ред. С. П. Маврина, А. С. Пашкова, Е. Б, Хохлова. Т. 1. СПб., 1996; Т. 2. М., 2010. 512 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. М., 2011. 369 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. И. Орловского. М., 2014. 384 с.
Лебедев В. М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 2013. 232 с.
Лушникова М. В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, 2012. 216 с.
Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 2012. 178 с.
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2013. 255 с.
Нуртдинова А. Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 2014. 112 с.
