Введение
Глава 1. Сущность и функции нормирования труда. Виды норм труда и их классификация
1.1. Сущность и содержание нормирования труда
1.2. Функции нормирования труда
1.3. Виды норм труда
1.4. Классификация норм труда и основные направления совершенствования
Глава 2. Сущность и основные виды разделения и кооперации труда
2.1. Принципы разделение труда
2.2. Формы разделения труда и их развитие
2.3. Кооперация труда
Заключение
Список использованной литературы
Многолетний период реформирования директивно управляемой экономической системы к настоящему времени практически завершен, в результате чего фактически сложился новый тип экономики.
Актуальность моей работы заключается в том, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Целю работы является изучение основных принципов нормирования, разделения и кооперации труда.
Для достижения поставленной цели в работе, необходимо решить ряд следующих задач:
- рассмотреть сущность и содержание нормирования труда;
- изучить основные функции нормирования труда;
- рассмотреть виды норм труда;
- рассмотреть основные принципы разделение труда;
- изучить понятие кооперации труда.
Исходя из логики поставленных цели и задач можно сложить определенную структуру работы. Работа написана на 33 листах и состоит из: введения, двух глав с подпунктами, заключения и списка использованной литературы.
1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд – 2014 - №1 – С. 90-92.
2. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд – 2014 - №8 – С. 99-104.
3. Вебер М. Коммерческие расчеты от А до Я. – М., 2016 – С. 152-153.
4. Вишневская Н. Рынок рабочей силы – новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения – 2016 – №8 – С. 20-21.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала – М., 2015 – 400 с.
6. Вейе Г., Деринг У. Введение в экономику и организацию производства. Красноярск – 2012 – 250 с.
7. Колосова Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально трудовых отношений // Вестник Московского университета – 2013 - №6 – С. 58-62.
8. Кульбовская Н. Перспективы изменения условий труда при переходе к рыночному механизму // Вопросы экономики – 1990 - №12 – С. 136-142.
9. Козырев В.М. Основы современной экономики – М., 2015 – С. 317-331.
10. Липсиц И. Экономика без тайн – М., 2011 – С. 149-173.
11. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Перевод с англ. – М.: «Дело»; 2011 – 702 с.
12. Миненко В.А., Курилов П.Г., Донец Ю.В. Справочник по труду и заработной плате в черной металлургии – К.; Техника, 1990 – 247 с.
13. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности: учебное пособие для вузов – М.; Экономика 1990 – 271 с.
14. Поляков И,А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях) – М.; Экономика 1990 – С. 142-160.
15. Погонян Г.Р., Жуков Л.И., Сивцов В.И. Экономика труда: Учебник для вузов – М.: Экономика 1991 – 304с.
16. Ракотин В. Рабочая сила как товар // РИСК – 2016 - №2 – С. 84-85.
17. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В., Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. Учебное пособие: - М.: ИНФРА – М, 2013 –352с.
18. Рекомендации по организации системы оплаты труда на предприятиях // Социальная защита – 2016 - №7 – С. 48-62.
19. Рекомендации по организации нормирования труда на предприятиях // Социальная защита – 2016 - №5 – С. 42-58.
20. Софинский Н. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы // Человек и труд – 2015 -№12 – С. 83-86.
21. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ.- М.; 1990 – 408 с.
22. Тарасенко А.С. Стоимость рабочей силы – основы формирования оплаты труда в рыночных условиях // Труд и право – 2014 - №2 – С. 104-106.
23. Ударова Н. Как при нормировании труда учесть его интенсивность // Человек и труд – 2014 - №7 – С. 85-86.
24. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Бухгалтерский бюллетень – 2014 - №10 – С. 102-110.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М.; 2013 – 300 с.
26. Шишкин А.Ф. Экономическая теория в 2-х кн. кн. 1, М.; 2013 – С. 132-133.
27. Чалов В.И. Эффективное руководство // Иформационный бюллетень “Персонал металлургии”. 1992 - №6 – С. 14-16.
28. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. О.И. Волкова. – М.; ИНФРА – М, 2014 – 416 с.
29. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016 – С.172-175.
30. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, 2015 – С. 203-218.
