Введение
1 Общие положения о материальной ответственности в трудовых правоотношениях
1.1 Понятие, значение и признаки материальной ответственности работника в трудовых правоотношениях
1.2 Основания возникновения материальной ответственности работника
2. Виды материальной ответственности работника
2.1 Классификация видов материальной ответственности работников
2.2 Индивидуальная материальная ответственность
2.3 Коллективная полная материальная ответственность работников
Заключение
Библиографический список
Трудовое право – важнейшая, ведущая, объемная и сложная отрасль российского права, которая играет основную роль в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями любых организационно-правовых форм. Трудовая деятельность людей составляет основу любого общества.
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена следующим. Особенностью хозяйственной деятельности большинства работодателей является наличие огромного количества материальных ценностей, которые работодатель физически не может обслуживать без участия своих сотрудников. Таким образом, речь идет об определенной мере доверия работодателя к своим работникам, которые взаимодействуют с товарно-материальными ценностями в ходе выполнения своих трудовых обязанностей. При этом понятна позиция работодателя, который также хочет защитить свои интересы в части сохранности доверяемых ценностей. В этом ему помогают нормы и правила трудового законодательства о материальной ответственности работников.
Материальная ответственность работника (как и работодателя) – вид юридической ответственности, предусмотренный как санкция за трудовое правонарушение. От гражданской материальной ответственности ее отличают субъекты ответственности, условия, размер возмещаемого работником ущерба. С одной стороны материальная ответственность работника направлена на защиту прав и законных интересов работодателя. С другой стороны, ограничения материальной ответственности, установленные законодательством, позволяют оградить работника от неправомерных требований работодателя.
Основные вопросы, которые чаще всего возникают при рассмотрении темы материальной ответственности работника, говорят о том, что данная тема не потеряет своей актуальности в течение долгого времени. Например, не вызывают сомнений основания наступления материальной ответственности, но сложность представляет факт доказывания вины работника. Особенно в тех случаях, когда сам работодатель или ответственные лица не отнеслись с должным вниманием к порядку оформления условий наступления материальной ответственности, а также фиксации доказательств получения работником соответствующих материальных ценностей.
Цель данной работы заключается в анализе материальной ответственности работника в рамках трудовых правоотношений.
Достижению цели способствует решение следующих задач:
- дать определение материальной ответственности работника, рассмотреть ее признаки, значение;
- провести анализ оснований наступления материальной ответственности и оснований, ее исключающих;
- охарактеризовать виды материальной ответственности работника.
Нормативные правовые акты
1 Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 15.03.2017.
2 О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 15.03.2017.
3 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 15.03.2017.
4 Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 № 49 (ред. от 08.11.2010) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 15.03.2017.
5 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 15.03.2017.
Научная литература
6 Заблуждения работодателя по вопросам материальной ответственности работника [Текст] / Ю. Бекетова // Трудовое право. – 2016. – № 2. – С. 59-66
7 К вопросу о взыскании с работника причиненного им ущерба по распоряжению работодателя [Текст] / Е.А. Шаповал, И.В. Рогов // Адвокат. – 2016. – № 10. – С. 43-48.
8 К вопросу об обстоятельствах, исключающих материальную ответственность работников [Текст] / М.С. Сагандыков // Адвокат. – 2016. – № 2. – С. 64-68.
9 Квалификация преступлений, совершаемых в сфере потребительского рынка [Текст] / В.В. Катасонов // Законность. – 2017. – № 1. – С. 58-60.
10 Коллективная (бригадная) материальная ответственность: что должен доказать работодатель, чтобы получить возмещение ущерба [Текст] / Е.Бобровская // Трудовое право. – 2016. – № 11. – С. 97-111.
11 Попытки компаний взыскать ущерб с работников за испорченное оборудование [Текст] / С. Сергеева // Трудовое право. – 2016. – № 12. – С. 35-42.
12 Порча имущества [Интервью с О. Атласкировым] [Текст] / С. Федюкова // Трудовое право. – 2016. – № 8. – С. 79-84.
13 Проблемы правоприменительных процедур института материальной ответственности [Текст] / О.В. Кострова, Е.А. Вячеславовна // Российская юстиция. – 2016. – № 6. – С. 18-20.
14 Проблемы реализации гарантий прав работника при заключении трудового договора в аспекте изменений законодательства [Текст] / Е.Л. Фарафонтова // Российский юридический журнал. – 2016. – № 4. – С. 193-198.
15 Руководитель организации и его ответственность перед работодателем [Текст] / Л.Ю. Малинина // Юридический мир. – 2016. – № 10. – С. 40-43.
16 Споры по возмещению ущерба от передачи третьим лицам коммерческой информации [Текст] / В. Петров // Трудовое право. – 2016. – № 8. – С. 19-38.
17 Трудовые права работников в контексте экономической политики [Текст] / А.Ф. Нуртдинова // Журнал российского права. – 2017. –№ 2. – С. 67-80.
