Реферат Исследование мотивации выбора профессии студентами 1 курса СГУПС

Актуальность темы «Исследование мотивации выбора профессии студентами 1 курса специальности «Управление персоналом» СГУПС» обусловлена тем, что проблема профессиональной мотивации в настоящее время приобретает особое значение, так как отношение к будущей профессии, правильная и эффективная мотивация, являются чрезвычайно важными факторами, обуславливающими успешность ее выбора. Именно в мотивации специфическим образом высвечиваются основные моменты взаимодействия индивида и общества, в котором образовательный процесс приобретает приоритетное значение.

Изучение структуры профессионально-ориентированной мотивации студентов, знание мотивов позволит психологически обоснованно решать задачи повышения эффективности профессиональной деятельности: правильно осуществлять отбор, обучение, расстановку кадров, планировать профессиональную карьеру.

Кроме того, именно от того, чем мотивирован студент при выборе своей будущей профессии, зависит насколько грамотный и высококвалифицированный специалист получится из него по окончании Высшего учебного заведения. Изучение мотиваций выбора профессий студентами помогает выстраивать грамотный рабочий план по преподаваемым дисциплинам и еще больше вовлекать студентов в процесс обучения, заинтересовывая особенностями будущей профессии. Кроме того, изучение мотивации выбора профессии студентами 1 курса специальности «Управление персоналом» помогает понять, чем данная профессия привлекательна для студента, имеют ли они объективное представление о ней, о ее особенностях и специфике.

Объект исследования: Мотивация выбора профессии студентов первого курса.

Предмет исследования: Мотивация выбора профессии студентами первого курса специальности «Управление персоналом» (СГУПС).

Цель работы: провести исследование мотивации выбора профессии студентами 1 курса специальности «Управление персоналом» (СГУПС).

Для достижения цели необходимо выполнить ряд задач, а именно:

1. Изучить теоретические основы изучения профессиональной мотивации. Дать определение понятию мотивации.

2. Выявить особенности мотивации выбора профессии.

3. Провести анализ мотивации выбора профессии студентами первого курса специальности «Управление персоналом» в СГУПС.

Для написания работы были использованы теоретические и эмпирические методы исследования: сбор, структурирование и анализ информации, анкетирование.

1. Вербицкий А., Бакшаева Н. Психология мотивации студентов. – М.: Юрайт, 2016. – 180 с.

2. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 150 с.

3. Батаршев А. Учебно-профессиональная мотивация молодежи. – М.: Academia, 2009. – 192 с.

4. Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 286 с.

5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: Питер, 2016. – 512 с.

6. Социально-психологические особенности студентов вузов. – Саарбрюккен: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 160 с.

7. Тараненко В. Управление персоналом. – ИП Стрельбицкий, 2014.

8. Официальный сайт Сибирского государственного университета путей и сообщения // www.stu.ru/