Исследования путей оптимизации внутриорганизационных межличностных отношений (психологического климата)

К одному из важнейших факторов организационных изменений относятся межличностные отношения сотрудников в организации. В пользу научной актуальности проблемы особенностей межличностных отношений в трудовом коллективе говорит то, что данное проблемное поле остается на сегодняшний момент мало изученным современными авторами.

Практическая актуальность изучаемого нами вопроса заключается в том, что проблемы в межличностных отношениях в трудовом коллективе снижают показатели результатов труда.

Таким образом, объектом нашего исследования явились межличностные отношения.

Предметом исследования – межличностные отношения сотрудников в трудовом коллективе МДОУ №137.

Цель работы – изучить пути оптимизации внутриорганизационных межличностных отношений специфику межличностных отношений в коллективе, предлагаемые разными авторами.

«Разрешение конфликтов», «управление конфликтами», «урегулирование конфликта» - все эти три термина наиболее часто встречаются в литературе и используются различными авторами для обозначения конфликтного взаимодействия.

Совершенствование климата, формирование благоприятного климата трудового коллектива в трудовом коллективе является одним из важнейших условий роста производительности труда, результатов деятельности. Одновременно с этим социально-психологический климат является также показателем уровня социального развития коллектива, психологических резервов.

1. Гришина Н.В. Социально-психологические противоречия и совершенствование взаимоотношений в коллективе.// Социально-психологические проблемы коллектива. №6, 2013.

2. Карнайх М.Н. Роль и значение внутриорганизационных связей в организации.// Современная наука: актуальные проблемы теории и практики» №05-06 2015

3. Фоменков А.И. Научный доклад доцента по теме: «Оптимизация межличностных отношений в системе управления современной организацией» http://www.smolsoc.ru/index.php/2010-09-02-19-40-20.

4. Юкиш В.В. Способы оптимизации процесса общения руководителя предприятия с персоналом// Экономика и современный менеджмент: теория и практика»: материалы XXVII международной заочной научно-практической конференции от 17 июля 2013 г.