Дипломная работа|Экономика предприятия

Диплом Определение потребности и управление трудовыми ресурсами в организации

Дипломная работа: 57 с., 14 табл., 11 рис., 41 источник,2 приложения.
ПЛАНИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ, ТРУДОВЫЕ, РЕСУРСЫ, МЕТОДЫ
Объект исследования – трудовые ресурсы, и потребности в ней.
Предмет исследования – трудовые ресурсы в ГВТУП «БСВТ».
Цель работы: изучить, проанализировать, оценить трудовые ресурсы в ГВТУП «БСВТ», определить направления совершенствования управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Методы исследования: методы системного, функционального и статистического анализа, группировок, табличный метод, обобщения.
Исследования и разработки: изучены теоретические аспекты трудовых ресурсов, рассмотрены методы анализа, изучен режим труда и отдыха, адаптация трудовых ресурсов. Проведен анализ и оценка практики планирования трудовых ресурсов в ГВТУП «БСВТ». Разработаны мероприятия по совершенствованию планирования и управления трудовыми ресурсами в ГВТУП «БСВТ».
Элементы научной новизны: разработаны рекомендации по совершенствованию методики планирования и управления трудовыми ресурсами в ГВТУП «БСВТ», что даст возможность обеспечить наращивание прибыльности компании за счет слияния нескольких управлений (отделов) уменьшения при этом управляющего персонала.
Область возможного практического применения: планирование и управления трудовыми ресурсами в ГВТУП «БСВТ».
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса.

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: ZAKAZ

Год: 2017 | Страниц: 57

Цена: 3 000
Купить работу

ВВЕДЕНИЕ…………………………………..………………...……………..….4

1. Теоретические аспекты понятия трудовые ресурсы

1.1 Понятие и характеристика трудовых ресурсов………………….…….….6

1.2  Методы проведения анализа количественной и

 качественной потребности  в  трудовых ресурсах…………………………...9

1.3 Особенности построения режимов труда и отдыха, адаптация

трудовых ресурсов………………………………..……………………….……12

2. Анализ и оценка практики планирования и управления трудовыми ресурсами  ГВТУП «БСВТ»

2.1 Общая экономическо-организационная характеристика

ГВТУП «БСВТ»……………………………………………………………...….22

2.2 Анализ структуры кадров  ГВТУП «БСВТ», его

профессионального и квалификационного состава…………………….….…28

2.3 Оценка обеспеченности организации

трудовыми ресурсами…………………………………………………………..34

3.Разработка мероприятий по совершенствованию планирования и управления трудовыми ресурсами  ГВТУП «БСВТ»

3.1 Мероприятия по совершенствованию использования

 трудовых ресурсов………………………………………………………….….40

3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий………......43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………...…………………..50

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ  ИСТОЧНИКОВ………………………....55

Приложения……………………………………………………………………...58

          Основной потенциал компании заключен в кадрах. Какие бы прекрасные мысли, новые технологии ни присутствовали, в отсутствии хорошо подготовленного кадрового состава больших результатов достигнуть невозможно. Именно кадры совершают работу, подают мысли и позволяют компании существовать. Без обученных сотрудников ни одно предприятие никак не сумеет добиться поставленных целей.

Для фирм нужны специалисты, владеющие уникальными познаниями и фактическими умениями, связанными с их профессиональной деятельностью. Отдача их применения прямо влияет на качество издаваемой продукции, значение ее себестоимости и конкурентоспособность. Для обеспечения высочайшей эффективности, применения кадрового состава нужен систематический анализ работы с ним.

Актуальность темы: Предоставленная дипломная работа открывает понятие трудовых ресурсов (далее ТР) и отвечает на более действующий вопрос: какова настоящая потребность компании в ТР, необходимая для снабжения бесперебойного производственного процесса, для увеличения производительности труда.

Один, два или три автора:

1 Алексиенко Н.А. И. Гурова «Экономика промышленного предприятия» Минск, издательство Гревцова, 2012.-264с.

2 Алиев И. М. Горелов Н.А.. Ильина Л.О Экономика труда. Теория и практика. Учебник, М.: Юрайт. – 2014. – 670 с.

3 Аксёнов А.П. Экономика предприятия, м.: КноРус, 2014 – 352 с.

4 Антикризисное управление человеческими ресурсами: учебное пособие / под ред. Н. Горелова. - СПб.: Питер, 2012. - 432 с.

5 Балабанова Л.В. Управление персоналом: учебник / Л.В. Балабанова, А.В. Сардак. - К.: Центр учеб. лит., 2012. - 468 с. 

6. Багрова Е.А. Проблемы оценки эффективности управления трудовыми ресурсами. Материалы международной научно-практической конференции. - М., 2013

7. Баканов М.И. Теория экономического анализа / М.И Баканов, А. Д. Шеремет. - М.:Финансы и статистика, 2014г. с.105

8. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспек¬тиве / М. Блауг: Пер. с англ. - 4-е изд. - М.: Дело Лтд, 2013г. 

9. Волков О.И., Девяткин О.В. Экономика предприятия (фирмы). Учебник. М.: Инфра-М, 2014. – 604 с.

10. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предпри¬ятия. М.: Омега-Л, 2014. , с.172

11. Веснин В.Р. Управление персона¬лом. Теория и практика: учебник. - М.: Проспект, 2012. , с.304

12. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М), 2012. , с.205

13. Гомонко Э.А. Методические подходы к анализу деятельности органи¬заций розничной торговли // Вестник БУПК. - 2012. - № 2 (22). - С. 143-146.

14. Глаз Ю. А. Теоретико- методологические аспекты управления трудовыми ресурсами организации. - Белгород : Изд-во БУПК, 2013. , с.242

15. Головачев А.С. «Экономика предприятия (организации)». В 2 ч. Ч.1. Минск «Вышэйшая школа»,2012.-264с.

16. Ерохина Р. И. и др. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии  (Учебное пособие).- М.:  МИК .- 2013 .- 160 с.

17. Емельянова Е. Н. Повышение производительности труда на предприятии розничной торговли с применением эффективной организации труда // Молодой ученый. — 2014. — №8. — С. 467-471.

18. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. 3-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2012, с.194

19. Журавлёв П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учебное пособие / П.В. Журавлёв, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин. - М.: Издательство «Экзамен», 2012. , с.94

20. Зиньков, Д.В. Значение качества человеческого капитала при модернизации экономики страны // аудит и финансовый анализ. - 2012.- №4. - С 346-349

21. Иванов Г.Г.  Экономика организации (торговля) : учебник / Г.Г. Иванов. М. : ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2012, с.218

22. Карпей Т.В. «Экономика, организация и планирования промышленного производства» Минск «Дизайн ПРО», 2014.-328с.

23. Колпина, Л.Г. Финансы и кредит: учеб. пособие / Л.Г. Колпина [ и др.]; под общ. ред. М.И. Плотницкого. – Минск:ООО «Мисанта», 2012. – 336 с.

24. Кутаев Ш.К. Проблемы развития экономики и управления трудовыми ресурсами региона // Ekonomicnij Casopis - XXI.- 2014.- №5-6.- С. 48-51

25. Лобан Н.А. Пыко В.Т. Экономика предприятия. М.: Современная школа, 2012 – 432 с.

26. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. , с.147

27.  Пархимович, А.В, Текучесть кадров организации: проблемы и решения / А.В. Пархимович // Отдел кадров. – 2012. –№10 (141). – С. 24-32.

28. Рофе А.И. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник / А.И. Рофе, А.Л. Жу¬ков. - М.: Изд-во МИК, 2012. , с.351

29. Савицкая Г. В. «Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия» Минск Инфра-М, 2015. ,544 с.

30. Секержицкая, Е.И. Совершенствование состава заработной платы в организациях // Заработная плата. –2013.–№ 10.– 25–28.

31. Самойлович В.Г. Экономика предприятия: учеб. для вузов / В.Г. Самойлович, Е.К. Телушкина; под ред. В.Г. Самойловича. - М.: Академия, 2012. , с.218

32. Токсанбаева М.С. Неоднородность трудовых ресурсов в «зеркале» распределения заработной платы // Экономическая наука современной России. - 2012. - №1 (36). - С. 92-104.

33.  Фатеева, Н.Б. Важный фактор конкурентоспособности персонала / Н.Б. Фатеева // Аграрный вестник Урала. – 2012. – №10-2 (105). – С. 67-68.

34. Фролова, Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций / Т.А. Фролова. – Таганрог: ТТИ ФЮУ, 2012. – 133 с.

35. Хруцкий В.Е. Оценка персонала: современ¬ные системы и технологии. Настольная книга кадро¬вой службы / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачёв. - М.: Фи¬нансы и статистика, 2014. - 176 с.

36. Черникова О.А. Трудовые ресурсы как фактор производства // Российское предпринимательство.- 2014.- №5.-С. 58.

37. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе [и др]. - М.: КноРус, 2014. , с.208

38.  Экономика предприятия под ред. Семенова В.М., Питер, 2014, - 416 с.

39. Юткина О.В. Реструктуризация, как эффективный инструмент повышения конкурентоспособности предприятий // Экономика и предпринимательство. 2013, № 12 ч. 2 (41-2). - с. 740 - 743.

Электронные ресурсы локального доступа:

40.  Кожевникова Е. А. Анализ эффективности использования персонала предприятия // [Электронный ресурс]. Режим доступа:  «Планово-экономический отдел» №8 2017 /  http://www.profiz.ru/peo/8_2011/analiz_efektivnost_person/ Дата доступа: 10/03/2017

Законы и    законодательные материалы:

41. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.12.2010 N 181 "О принятии методических рекомендаций по проведению кадровой диагностики организаций с целью выявления потенциально избыточной численности персонала". Источник публикации "Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", N 1, 2011; см. ИПС «КонсультанПлюс РБ»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Дипломная работа Экономика предприятия
2013 год 34 стр.
Глава 3 и 4 диплома Совершенствование деятельности фармацевтической компании
Telesammit
Дипломная работа Экономика предприятия
2014 год 80 стр.
Диплом Организация системы закупочной деятельности розничного предприятия
Telesammit
Дипломная работа Экономика предприятия
2009 год 150 стр.
Диплом Автоматизация малого предприятия
diplomstud

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское