Введение
1. Труд как фактор производства
1.1.Сущность труда в производстве
2.Труд,Особенности спроса и предложения на рынке труда
2.1.Сущность спроса и предложения
2.1.Государственное регулирование рынка труда
Заключение
Список использованной литературы
Основное направление происходящей эволюции в содержании квалификации состоит в переходе от преимущественно физической работы, состоящей в ручном управлении станками и агрегатами, к преимущественно не физическому труду, выражающемуся в анализе и контроле производственных процессов. Разумеется, это лишь тенденция, в таком положении находятся еще меньшинство рабочих, поскольку новая технология не является господствующей.
Данная тема актуальна, физические или умственные способности
(усилия) людей, которыемогут быть употреблены на производство товаров и услуг. Труд есть целесообразная деятельность человека,с помощью которой он преобразует природу и приспосабливает ее для удовлетворения своих потребностей.
Труд так же можно рассматривать как скрытые резервы производства.
При повышении эффективности труда необходимо рассматривать такой фактор как стимулирование и мотивация персонала.
На сегодняшний день стимулирование играет громадную роль в процессе жизни , деятельности и процветания любой компании, будь то промышленное предприятие или торговое.
Цель данной работы рассмотрение рынка труда и заработной платы.
Задачами данной работы являются:
Определение труда, как фактора производства
Выявление особенностей спроса и предложения на рынке труда
Объектом исследования в данной работе является труд.
Предметом исследования является рынок труда и заработной платы.
Источником для написания данной работы служит учебная литература.
В данной работе использовались такие источники, как:
Алексеева М.М. Нормирование и оплата труда: Учеб.-метод. пособие / М.М. Алексеева.-М.: Финансы и статистика, 2012. Здесь автор подробно рассматривает сущность труда, и способы повышения эффективности труда.
Анискин Ю.П. Труд и нормирование: Учеб. / Ю.П. Анискин. — М.: Омега-Л, 2014. В данной работе автор рассматривает труд, как фактор производства.