Введение
1. Когнитивная психология в теории управления, ее представители и основные идеи Г. Саймона
1.1. Общая характеристика нового направления
1.2. Особенности когнитивной психологии и ее роль у управлении
1.3. Вклад Г. Саймона
2. Специфика концепции Г. Саймона
2.1. Герберт Саймон - пионер в области искусственного интеллекта
2.2. Теория ограниченной рациональности
2.3. Значение теории Г. Саймона
Заключение
Список использованных источников и литературы
Актуальность темы исследования. мериканский политолог, экономист, социолог и психолог, профессор – прежде всего, Университета Карнеги-Меллона (Carnegie Mellon University), – чьи исследования затрагивали множество областей, в том числе когнитивную психологию, когнитологию, теорию вычислительных машин и систем, государственное управление, экономику, менеджмент, философию науки, социологию и политологию. Саймон – автор почти тысячи крайне высоко оцененных публикаций и один из наиболее влиятельных специалистов в области общественных наук прошлого века. Лауреат Нобелевской премии (Nobel Prize) по экономике (1978 г.).
Саймон был эрудитом, по праву занимавшим место среди отцов-основателей несколько важных сегодня научных отраслей, изучавших проблемы искусственного интеллекта, обработки информации, принятия решений, решения проблем, экономики внимания, теории организации, сложных систем и компьютерного моделирования научного открытия. Он первым ввел в употребление такие понятия, как 'ограниченная рациональность' (bounded rationality) и 'сатисфакция' (satisficing), первым проанализировал природу организованной сложности и предложил механизм 'предпочтительной привязанности' (preferential attachment)для объяснения распределения степенной зависимости.
Цель данной работы – анализ концепций Г. Саймона.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
- Дать общую характеристику нового направления.
- Изучить особенности когнитивной психологии и ее роль у управлении.
- Рассмотреть вклад Г. Саймона в области искусственного интеллекта и теории ограниченной рациональности.
Объект исследования - когнитивная психология в теории управления, ее представители и основные идеи Г. Саймона.
Предмет исследования - специфика концепции Г. Саймона.
Источниковая база исследования. При подготовке работы был использован широкий круг источников по исследуемой проблеме. В частности большую помощь оказали научные монографии, учебные пособия, статьи.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.
