Управляемая и управляющая подсистемы в организации, их взаимосвязь и взаимозависимость

Процесс управления - это целенаправленное воздействие управляющей системы на управляемую, ориентированное на достижение определенной цели и использующее главным образом информационный поток.

Система управления – это система, задачей которой является выработка и реализация управленческих воздействий или решений для формирования необходимой поведения управляемой системы или объекта управления, в условиях различных воздействий окружающей среды для достижения сформулированных целей.

В социальной управляющей системе функционирование управляющих механизмов направлено не только на обеспечение надлежащей деятельности составляющих ее частей, но и на среду, для воздействия на нее и создается эта разновидность систем.

Объектом исследования является система - как процесс управления.

Предметом исследования является понятие и характер взаимодействия управляющей и управляемой системы.

Целью данной работы является изучение управляющей и управляемой системы.

Задачи работы:

1. Выявить сущность и особенности систем.
2. Изучить характер взаимодействия управляющей и управляемой системы.

Методологической основой данной работы являются труды Александрова В.В., Болтянского, В.Г.,(в книге рассматривается оптимизация динамики управляемых систем, типы, сущность и свойства управляемых систем).

Методами исследования в работе являются метод анализа и синтеза, индукции и дедукции.

Этапы работы:

1. Изучение научной литературы по теме исследования.
2. Подбор материала.
3. Работа над содержанием.

Структура исследования: работа состоит из введения, двух пунктов, пяти подпунктов, заключения и библиографического списка.

1. СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМ

1.1. Определение понятия «система»

Понятие «система» является одним из центральных в научном познании окружающего мира, в том числе теории менеджмента и теории управления в целом (система управления, системный подход, системный анализ и т.д.)

Система (от греч. systema – целое, составленное из частей соединение) – множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образующих определенную целостность, единство.[1]

Известно множество определений систем, в зависимости от того, для каких целей это понятие используется. Условно они делятся на 3 группы.

1). Система как комплекс процессов и явлений, а также связей между ними, существующий объективно, независимо от наблюдателя. Необходимо выделить эту систему из окружающей среды, проанализировать ее структуру, выяснить механизм функционирования и на основании этого воздействовать на нее в нужном направлении. Система является объектом исследования и управления.

[1] Кабушкин , Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие.  – М.: Вестник, 2008. – С. 123 – 126.

1. Александров В.В., Болтянский, В.Г. Оптимизация динамики управляемых систем. - М.: Изд-во МГУ, 2006. – 231 с.
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Вестник, 2008. – 134 с.
3. Мысин Н.В. Теория и история социального управления: Опыт России и зарубежных стран. - СПб.: Книга, 2007. – 324 с.
4. Неретина Е.А. Управление социальными процессами. – М.: Гардарики, 2002. – 211 с.
5. Почепцов Г.Г. Социология управления. – СПб.: Книга, 2004. – 156 с.
6. Франчук В.И. Основы общей теории социального управления. - М.: Наука, 2008. – 198 с.