Анализ практических данных использования рабочего времени в ООО «Поволжский страховой альянс»

Понятие рабочего времени сформулировано в Трудовом Кодексе РФ (статья 91) – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами РФ относятся к рабочему времени [1]. Та же статья Кодекса обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако такая обязанность не является лишней обузой для работодателя, поскольку он заинтересован не только в учете, но и в оценке эффективности использования рабочего времени персонала в своей организации.

Контроль расходования рабочего времени, как и любой другой вид контроля, является важнейшей функцией менеджмента. В отличие от финансового учета и контроля или материальных ресурсов, он имеет ряд особенностей, поскольку рабочее время не может быть увеличено свыше нормальной продолжительности, установленной ТК РФ, не может быть компенсировано за счет низких цен, поскольку оплата труда также жестко регулируется, и ее снижение затруднительно. Следовательно, имеющееся рабочее время должно максимально полно и эффективно использоваться. Персонал любой организации является самым ценным ее ресурсом, поэтому он должен быть доступен весь период рабочего времени и находится в надлежащем состоянии, иначе экономические показатели организации будут ухудшаться.

Учет и оценка эффективности использования рабочего времени позволяет работодателю получать точную и объективную информацию об использовании важнейшего ресурса и о рабочей активности сотрудников.

В современной научной литературе имеются методические подходы к оценке использования рабочего времени, однако, их применение на практике часто вызывает затруднения у специалистов по управлению персоналом в силу отсутствия опыта или необходимых компетенций. За рубежом также изучают использование рабочего времени и его влияние на различные аспекты хозяйствования, однако, зарубежный опыт требует адаптации.

Целью работы является анализ практических данных использования рабочего времени в ООО «Поволжский страховой альянс» для последующей разработки мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени на предприятии.

В соответствии с поставленной целью задачами работы являются:

• Рассмотреть теоретические аспекты эффективности использования рабочего времени персонала организации;
• Провести анализ эффективности использования рабочего времени персонала организации ООО «Поволжский страховой альянс».

Объектом исследования является ООО «Поволжский страховой альянс». Предмет исследования – затраты рабочего времени персонала.

Теоретическую основу исследования составляют законодательные и нормативные акты по вопросам планирования рабочего времени персонала; специальная литература по теме исследования; статьи в периодической печати; отечественный и зарубежный опыт планирования рабочего времени персонала в организации; данные функциональных отделов предприятия; ресурсы Интернет; результаты специальных исследований, а также отчетные материалы ООО «Поволжский страховой альянс».

В работе применялись общие методы исследования – системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие для вузов /­2­е изд., перераб. и доп.­ М.: КНОРУС,2017.­ 687 с.
3. Балабанова, А.В. Макроэкономика: механизмы повышения качества роста: учебное пособие / А.В. Балабанова. ­ М.: Высшая школа, ­ 373 с.
4. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова, ­ М.: Дашков и К, ­ 372 c.
5. Большаков, А.С. Современный менеджмент: теория и практика / А.С. Большаков. – СПб.: Питер, – 416 с.
6. Боровская, М.Я. Экономика, организация и управление на предприятии / под ред. М.Я. Боровской. ­ Спб: Феникс, ­ 480 с.
7. Волгина, Н.А. Экономика труда: социально­трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, – М.: Экзамен, – 736 с.
8. Волков, О.И. Экономика предприятия. Курс лекций / О.И. Волков. – СПб.: Молодая гвардия, – 579 с.
9. Генкин, Б.М. Анализ производительности труда / Б.М. Генкин. ­ М.: НОРМА­ИНФРА­М, – 506 с.
10. Гершафт, М. Оплата труда, занятость и социальная защита / М. Гершафт // Российский экономический журнал. – ­ №3. – С. 30­36.
11. Жучков, Ю. Рост производительности труда ­ главный показатель эффективности управления персоналом / Ю. Жучков // Топ­МенеджментКонсалт – ­ №5. – С. 12­18.
12. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием / Н.Л. Зайцев. ­ М.: Инфра­М, – 455 с.
13. Злоказов, Ю.И. Управление производительностью труда: нормативный подход: учебное пособие / Ю.И. Злоказов. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 158 с.
14. Ильин, А.И.. Планирование на предприятии: учебное пособие для вузов/А. И. Ильин.­10­е изд., стереотип.­ М.: Новое знание,2021.­667 с.:
15. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.­ М.: ИНФРА­М, – 304 с.
16. Колосицина, М.Г. Экономика труда: учебник. ­ М.: Магистр, – 459 с.
17. Крум, Э.В. Экономика предприятия: учебное пособие / Э.В. Крум. – М.:Вышейшая школа, 2017. – 318 с.
18. Кузнецов, Ю. В. Теория организации: учеб. для бакалавров / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. – М. :Юрайт, – 365 с.
19. Любушин, Н. П. Экономический анализ: учебник / Н. П. Любушин. – М.: ЮНИТИ­ДАНА, – 575 с.
20. Мамазанова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие ­ М.: Финансы и статистика,2019. – 321 с.
21. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда: учебное пособие / Р.Г. Мумладзе. – М.: КноРус, – 328 с.
22. Новицкий, А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник / А.Г. Новицкий. ­ М.: Мысль, – 413 с.
23. Одегова Ю.Г. Нормирование труда: учебник / под ред. Ю.Г. Одегова. ­ М.: Экзамен, – 320 с.
24. Павлов, М.Т. Анализ использования трудовых ресурсов / М.Т. Павлов // Вопросы экономики. ­ 2020. ­ №7. ­ С. 20­27.
25. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии / В.П. Пашуто. – М.: КноРус, – 319 с.
26. Просветов, Г.И. Экономика и статистика труда: задачи и решения: учебно пособие / Г.И. Просветов. – М.: Альфа­Пресс, – 156 с.