Изучение безработицы среди молодежи российского общества

Актуальность исследования данной курсовой работы определяется объективными потребностями общества в формировании и развитии молодежного рынка труда,  снижении молодежной безработицы. Ситуация, складывающаяся на российском рынке труда, в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется  тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрированной и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения. Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом по проблеме особенностей  безработицы среди молодежи в современной науке, а с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов, связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Особый интерес представляет анализ положения молодежи на российском рынке труда. Его необходимость обуславливается двумя важнейшими обстоятельствами: во-первых, молодые люди  составляют около 35% трудоспособного населения России, а во-вторых, они - будущее страны.

Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной  из наиболее уязвимых групп на рынке труда. Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством.

Данной тематике посвящен широкий ряд научных статей и дессертационных исследований. В них входят исследования  Давыдова  Е.Ю., Безяева О.И. Мироненко В.O.

Объект исследования- молодежь, находящаяся в статусе безработного.

Предмет исследования- причины и последствия безработицы.

Цель исследования- изучение безработицы среди молодежи российского общества.

Задачи  исследования:

1. Раскройте понятие безработицы и ее виды
2. Социальные показатели, описывающие факторы безработицы среди молодежи и характеристики молодежного рынка труда;
3. Выделите особенности безработицы среди молодежи в Российской Федерации;
4. Определить пути и условия снижения безработицы в молодежной среде российского общества.

Для достижения поставленной цели были использованы  различные методы исследования: синтез, анализ, индукция.

Практическая значимость работы заключается в использовании предложенных рекомендаций соответствующими  организациями в целях решения проблемы безработицы среди молодежи.

Структура курсовой работы включает в себя: содержание, введение, две главы, четыре параграфа, заключение, библиографический список и приложение.

Глава 1 Проблемы безработицы среди молодежи.

1.1 Понятия «безработица» и ее виды

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг. Безработные и занятые составляют экономически активное население страны, т.е. формируют рабочую силу[1].

Таким образом, к рабочей силе, или экономически активному населению, относится та часть трудоспособного населения, которая хочет и может работать, включая занятых и безработных. Занятым считается граждане:

- Работающие по найму, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу(службу).

- Временное отсутствие в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением  квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой  или иными причинами;

-Самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числа  предприниматели, а также  члены производственных кооперативов;

- Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

- Проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел;

Занятые делятся на работающие полную и не полную рабочую неделю. Таким образом, к занятым относят ту часть населения, которая хочет и может работать, и работает. Вместе с тем, с течением времени, работающие люди могут стать и безработными и наоборот. Безработным считается тот, кто хочет , может работать и активно ищет работу, но пока ее не имеет. В России по  Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (ст. 3) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней[5]. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16-тилетнего возраста, пенсионеры (кроме инвалидов третьей группы).

Но принятая система учета безработицы в нашей стране не отражает действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируются на биржах труда, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур[6].

Итак, кто же сегодня состоит та часть экономически активного населения, которое  действительно остается востребованной на рынке труда? Прежде всего , из тех, кто будучи не занятым ищет рабочее место, затем  тех, кто хоть и имеет занятие, но не удовлетворен работой и подыскивает другую или дополнительное рабочее место, и, наконец, занятых, но рискующих потерять рабочее место.

Суммарно они формируют предложение труда. Спрос же на труд предъявляют владельцы рабочих мест. Он складывается из числа вакансий и должностей тех работников, которым работодатель ищет замену.

Современный рынок рабочей силы России делится на 2 сегмента:

Первый - охватывает рабочие места специалистов с высшим образованием, управляющих и администраторов всех звеньев высококвалифицированных рабочих. Это высокооплачиваемые группы рабочей силы, имеющие  высокий  уровень квалификации, надежные гарантии занятости.

Вторая - охватывает рабочие места, не требующие специальной подготовки и значительной квалификации. Их занимают работники обслуживания,  неквалифицированные рабочие, низшие категории служащих. В России велика незанятость среди высококвалифицированных кадров, имеющих высшее и среднее специальное  образование, т.к. наблюдается перевес вакансий требующих  ручного мало- неквалифицированного труда. Так, стабильное сокращение занятости наблюдается в наукоемких  и технически сложных производствах  обрабатывающих отраслей, продукция которых не является конкурентоспособной на мировых рынках[3].

Виды безработицы представлены 2 группами, которые, в свою очередь, охватывают многочисленные  ее разновидности[12]:

Естественная безработица

Естественная безработица характеризует наилучший для экономики резерв  рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебания спроса и обусловленных ими  потребностей производства. К ней относятся:

Институциональная безработица, которая порождается механизмами, институтами рыночной системы и факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы (чрезмерные выплаты по линии социального бюджета, ведущие к смещению предпочтений трудоспособного населения в сторону праздности; введение гарантируемого минимума зарплаты, повышение налогов, ведущее к сокращению объемов доходов работников, порождают инертность рабочей силы; отставание рынка труда от потребностей производства в изменении структуры профессии, в уровне квалификации и т.д.)

Фрикционная (текучая) безработица, которая связана с поиском или ожиданием работы.

Добровольная безработица включает часть трудоспособного населения, которое по тем или иным причинам не хочет работать.

Вынужденная безработица

Вынужденная безработица возникает тогда, когда текучая безработица превышает естественную норму. Существует немало ее разновидностей:

Технологическая безработица возникает в связи с внедрением малолюдной и безлюдной технологий, основанных на электронной техники. Сочетается с высоким уровнем доходов занятых. В современных условиях ведет к безработице среди специалистов работающих на компьютерах первых поколений, а также быстрому росту надомной занятости, так как персональные компьютеры легко включаются в коммуникационные системы[12].

Структурная безработица идут рука об руку с технологической. Часть активной рабочей силы высвобождаются в результате масштабных структурных преобразований экономики "умирание" одних отраслей, закрытие предприятий, сокращение объема производства старой продукции и развитие новых отраслей. Эта безработица протекает  особенно болезнено, так как означает, не просто потерю мест, а необходимость  изменения образа жизни своей профессии.

1. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг / Бабушкина, Т.Н.// Гарсия-Исер. - Человек и труд. - 2009. - №6.-С.43-45
   https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319
2. Занятость молодежи - задача государственная /Багаев, В.С. //Человек и труд. - 2008. - №12.-С.45-46.
   https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

3.Безработица: теория и современная российская практика / В.И. Плакся, В.И. / Плакся, В.И. - М.: РАГС, 2009. - 384 с.
https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319
4.Безработица в современной России»/ Б.Д. Бреев, Б.Д. - М.: Наука, 2-е издание,2008. - 269 с.
 https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

5.Герций, Ю.А. Занятость и рынок труда / Ю.А. Герций. - М, 2009. - 156 с.
https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

6. Полная и эффективная занятость молодежи - условие повышения конкурентоспособности страны / Долгова, А.Я.,Жукова, И.Л. // Человек и труд. - 2008. №8.-С.38-41

https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

7. Роль службы занятости в профессиональном самоопределении молодежи / Дубова, О.Б.,Рахматуллина, З.Ф.,Маслова, И.К. // Человек и труд. - 2008 . - № 1.-37-39с.
   https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

8.Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19 апреля 1991 года.
https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

9.О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 22.08.2004, с изм. от 31.12.2005) //
https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

10.Как улучшить положение с трудоустройством молодежи/ Е.Т. Таюрская//-М.,2009.-125с.
https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

11.Занятость молодежи - стратегическая проблема/ Селиванова, О.М.  Человек и труд. - 2008. - 290с.
 https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

12.Занятость молодежи - стратегическая проблема/ Селиванова, О.М. // Человек и труд. - 2008. - 290с.
https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

13. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы /О.А. Раковская. - М., 2009. - 387 с.
    https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

14.Молодежь и безработица/ Крылова, Н.Е. // http://www.businesspress.ru.
https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

15.Роль службы занятости в профессиональном самоопределении молодежи / Дубова, О.Б.,Рахматуллина, З.Ф.,Маслова, И.К. // Человек и труд. - 2008 . - № 1.-37-39с.
https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

16.Экономика труда. Задачи, вопросы, тесты : учеб. пособ.д/ высшей школы(ВУЗы)./ Колосницина, М.Г.,Ракута, Н.В.,Хоркина,Н.А. - М.: «Издательство: Высшая школа экономики Министерства науки,выс.школы и технич.политики Росс.Фед.», 2009. - 225с.
 https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319

17.Полная и эффективная занятость молодежи - условие повышения конкурентоспособности страны / Долгова, А.Я.,Жукова, И.Л. // Человек и труд. - 2008. №8.-С.38-41
https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=586319