Феномен лидерства

Пожалуй, ни одна тема, связанная с социальным поведением людей, не вызывала и не продолжает вызывать столь большой интерес у социологов, психологов, философов и других специалистов в области гуманитарного знания, как тема лидерства. В мире неоднократно одерживались невероятные военные победы, создавались могущественные империи и корпорации, и все это благодаря дальновидности и руководству выдающихся лидеров. Поведение лидеров, их решения (особенно в области политики) затрагивают судьбы многих миллионов людей.

Термин «leadership» в английском языке обозначает поведение руководителя, побуждающее подчиненных мобилизовать свои силы и способности ради достижения поставленной задачи. В основе этого слова лежит глагол «lead» — «вести». Итак, лидер — это тот, кто ведет за собой[1].

Практически все люди, являясь членами трудовых коллективов, испытывают на себе воздействие лидеров, подчиняясь решениям руководителей (менеджеров). От решений, принимаемых лидерами, как никогда сильно зависит политическое и экономическое состояние общества, трудовых коллективов, благосостояние миллионов семей.

Исследования на тему лидерства начались с того, что внимание было направлено на относительно малое число великих людей, а также явных лидеров, работающих в организациях и, по-видимому, обладающих определенными чертами характера, которые присущи не всем и не в одинаковой степени.

В середине XX столетия научные исследования в области лидерства столкнулись с тем, что приходилось постоянно иметь дело со слишком большим числом исключений, относящихся почти к каждой черте характера.

Поэтому центр внимания исследователей переместился на поведение лидера, свойственные ему методы руководства, а отсюда - на представления лидера о ведомых и т.п. В конечном счете, многие теперь считают, что успех лидера следует искать в соответствии его реакции той ситуации, с которой он столкнулся.

[1] Бухаркова О.В. Горшкова Е.Г. Имидж лидера: технология создания и продвижения. СПб.: Речь 2007.

1. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. Харьков: Фортуна-пресс, 1998.
2. Беннис У., Нанус Б. Лидеры. М.: Чарли, Сильван, 2001.
3. Бухаркова О.В. Горшкова Е.Г. Имидж лидера: технология создания и продвижения. СПб.: Речь 2007.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М. 1995.
5. Кулакевич А.Н. Основы лидерства. Мн., 2005.
6. Райгородский Д.Я. Психология управления. Хрестоматия. Самара: Бахрах-М, 2006.
7. Шейнов В.П. Психология лидерства и власти. М.: Ось-89, 2008