Влияние неуспешного менеджмента на деятельность компании

Современный менеджмент одной из главных проблем развития организации видит правильный подбор и руководство персоналом.  Сейчас все больше и больше руководителей различных фирм и компаний жалуются на то, что персонал их организации не соответствует тем требованиям, которые необходимы для выполнения тех или иных рабочих функций. Из-за этого возрастает текучесть кадров и взаимная неудовлетворенность работодателей и работников.

В свою очередь сотрудники некоторых компаний отмечают, что действия их менеджеров в плане руководства фирмой не являются профессиональными.

Такой конфликт приводит к взаимной неудовлетворенности и негативно сказывается на работе организации в целом.

В связи с этим целью нашего эссе является рассмотрение условий влияния эффективного и неэффективного менеджмента на деятельность компании.

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2000.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.:Триада ЛТД, 1997.
3. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала. – Ростов н/Д: Феникс, 2003.
4. Герчекова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 1995.
5. Глухов В.В. Основы менеджмента. – СПб.: Спец.лит., 1995.
6. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н/Д: Феникс, 2007.
7. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса. – М.: ИНФРА-М, 1999.
8. Старобинский Э.И. Как управлять персоналом. – М., 1995.