Этапы становления менеджера по персоналу

Роль менеджера по персоналу в организации - направляющая, формирующая, структурирующая и в целом организующая. Деятельность менеджера направлена па то, чтобы работники стали не просто арифметической суммой людей со своими проблемами и интересами, но сплоченным коллективом, нацеленным на созидание, на выполнение общественной задачи, чтобы проявились все позитивные эффекты социальной организации (прежде всего, синергетического), ради которых люди и объединятся в ней, чтобы организация стала действительно организацией.

Структурирующее воздействие менеджера касается работников организации, самой организации, се связей с внешним миром и даже фрагмента внешнего мира, представляющего собой сферу деятельности организации.

Менеджер по персоналу выполняет также многообразные иные, дополняющие друг друга функции, иначе говоря, выступает в роли администратора, организатора, профессионала (специалиста), преподавателя, психолога, воспитателя, общественного деятеля.

Область профессиональной деятельности менеджера - обеспечение эффективного управления организацией, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

Деятельность специалиста определяется профессией, специаль­ностью и должностью. Так, получив высшее образование по спе­циальности «Менеджмент организации», человек может занимать­ся практической деятельностью управленца в государственном учреждении общественной или коммерческой организации, за­ниматься научной работой, преподавать соответствующие дисцип­лины в вузе и т.д.

1. Артемов О.Ю. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и спец. кадровых служб. М.: ПРИОР, 2008. - 448 с.
2. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: учеб. пособие по спец. «Менеджер организации». Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 461 с.
3. Одинцов А.А. Менеджмент организации. Введение в специальность: учеб. пособие для вузов по спец. «Менеджмент организации». М.: Академия, 2007. - 239 с.
4. Пудич В.С. Введение в специальность менеджмент: Учеб. пособие для эконом. вузов по спец. «Менеджмент организации». М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 319 с.
5. Резник С.Д. Персональный менеджмент: учебник для вузов по спец. «Менеджмент организации». М.: Инфра-М, 2008. - 557 с.
6. Слагода В.Г. Введение в специальность. Экономика и управление: учебное пособие. М.: ФОРУМ- ИНФРА-М, 2007. - 176 с.