Курсовая работа|Право социального обеспечения
Авторство: Nelada
Год: 2019 | Страниц: 31
Введение.
Глава 1. Этапы становления пенсионного обеспечения в России
Глава 2. Особенности функционирования пенсионной системы России на современном этапе.
Глава 3. Проблемы пенсионной системы РФ и пути их решения
Заключение.
Список использованной литературы.
Актуальность исследования. Современное социальное государство невозможно представить без развитой и успешно функционирующей пенсионной системы. Она является гарантией социальной и экономической защиты граждан по достижении ими возраста нетрудоспособности. Регулирование деятельности пенсионной системы осуществляется государством, которое осуществляет пенсионное обеспечение через имеющиеся ресурсы предприятий и самих граждан, строит четкие отношения между гражданами и организациями, действующими в рамках пенсионного обеспечения. Главной организацией является Пенсионный Фонд Российской Федерации.
Пенсионное обеспечение это наиважнейшая социальная гарантия, являющаяся составной частью социального обеспечения и благодаря которому в сегодняшнем мире мы можем рассчитывать на стабильное и безопасное развитие нашей страны. Пенсионное обеспечение представляет собой форму, согласно которой граждане получают материальное обеспечение со стороны государства. Этот вид обеспечения действует на базе системы персонифицированного учета, с помощью которой фиксируются сведения о продолжительности работы граждан.
Проблема пенсионного обеспечения населения занимает центральное место и является достаточно актуальной для любого социального государства, каким является и РФ. Повышение размеров пенсий коснулось множества граждан, но, несмотря на это пенсионная система РФ переживает кризис. В настоящее время, в связи со все дальше углубляющимся экономическим кризисом в нашей стране, становится очевидным что действующая пенсионная система не приносит эффективных результатов. Мы предложили такой инструмент формирования пенсионных накоплений, как корпоративные пенсионные фонды и предложен их аналог для малых предприятий – ассоциированные пенсионные фонды.
Цель исследования - сформулировать и проанализировать особенности развития и проблемы реформирования пенсионной системы в России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Объектом данного исследования является пенсионная система России.
Предметом исследования выбрана система обеспечения пенсионного фонда Российской Федерации.
Степень изученности темы. Особое внимание данной проблеме уделили: Александров Д.Г., Бродский Г.М., Вьюницкий В.И., Захаров М.Л., Пудовкин А.В., Синявская О.В., Соловьев А.К., Тучкова Э.Г. В целом вопрос проблем пенсионного обеспечения остается открытым для дискуссий.
Теоретической и методической основой исследования послужили фундаментальные и прикладные работы отечественных и зарубежных авторов в области разработки и анализа моделей пенсионного обеспечения. В исследовании использовались методы сравнения, группировки и другие.
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка использованной литературы.
Осуществляемая государством в последние годы кампания по повышению эффективности, существующей на данный момент системы пенсионного обеспечения направлена на создание принципиально новой организационной структуры и правовых границ пенсионной системы России, на проведение существенных структурных изменений в формировании пенсионного обеспечения и системы страхования, на повышение уровня и качества условий жизни населения пенсионного возраста.
Система пенсионного обеспечения государства выполняет множество задач, наиболее важной из которых можно назвать обеспечение высоких стандартов текущего потребления, имеющих определенное социально- пенсионное положение, граждан страны. В современном мире за рубежом данное право гарантировано накопленными в процессе активной трудовой деятельности активами, а также определенными мероприятиями по поддержке нормального уровня жизни пенсионеров. В России же данный процесс обеспечивается, в первую очередь, существующими инструментами распределительно-страховой системы и распределением между различными поколениями, принципами всеобщности и добровольности.
Пенсионное обеспечение является важнейшим элементом социальной защиты населения. Пенсионная система России представлены на рисунке 1. В 2017 году организационная структура Пенсионного фонда РФ была в очередной раз оптимизирована не только в части структуры, но и численности персонала. Во многом это связано с автоматизацией и информатизацией исполнения возложенных на ПФР функций. В частности, это позволяет расширять перечень дистанционных электронных госуслуг.
Рисунок 1 – Пенсионная система Российской Федерации
На сегодня структура организации Пенсионного фонда нацелена на разделение функций:
- приема граждан;
- первичной оценки представленных документов;
- процессов обработки информации;
- принятия решений о назначении выплат, их индексации и др.
Пенсионный фонд России (ПФР) – один из трех государственных внебюджетных фондов, на которые возложены функции по обязательному социальному страхованию в Российской Федерации[3]. Пенсионный фонд выступает в роли государственного страховщика по обязательному пенсионному страхованию. Координацию деятельности ПФР обеспечивает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
marika
Telesammit
Telesammit
Telesammit
Telesammit
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!
