Курсовая Лидерство, влияние, власть. Виды власти

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.

Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы. Командирский стиль руководства был ведущим стилем в управлении социалистическими предприятиями или коллективами, так как страна постоянно вела битву за план. Командный стиль руководства требовал особых психологических и правовых установок: командир должен был уметь пользоваться властью и не имел права высказывать сомнения в безупречности своей линии поведения. Он решал, отдавая приказы, никто не должен был возражать.

Сейчас создаются новые, исключительно благоприятные возможности для становления высокорезультативного стиля руководства. Понятие о стилях руководства предложил Курт Левин. Им выделены две важнейшие стороны руководства: содержание решений, предложенных лидером группе; техника (приемы, способы) их осуществления. С тех пор стилям руководства уделяется большое внимание.

В современных условиях стиль управления – это интегральная характеристика стратегий поведения руководителя в различных ситуациях. Стиль управления складывается из частных стилей: принятия управленческих решений, делового общения, поведения в конфликтной ситуации и т.д.

Теоретической основой курсовой работы послужили труды таких ученых как Веснин В.Р., Виханский О.С., Розанова И.А., Синягин Ю.В., Фидлер Д., Шепель В.М., Юшмов Е. А. и другие.

Предмет исследования – лидерство, влияние и власть на предприятии.

Объект исследования – ООО «Пакпром»

Целью данной курсовой работы является изучение основ лидерства и стилей управления.

Задачами курсовой работы являются:

1. Изучить основы лидерства как стиля управления предприятием

2. Рассмотреть влияние и власть на предприятии

3. Показать виды власти

4. Рассмотреть стиль управления на примере объекта исследования

5. Дать рекомендации по совершенствованию управления на предприятии.

Методы исследования: теоретический анализ научной литературы, наблюдение.

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Ин-т международ. права и экономики, 2006. – 477 с.

2. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарика, 2010. – 434 с.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М. Экономистъ, 2005. – 347 с.

4. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. – М.: Инфра-М, 2013. – 245 с.

5. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, 2011. – 512 с.

6. Журавлев П.В., Кулапов М.Н. Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом (Обзор зарубежных источников) – http://lib.socio.msu.ru/l/library?

7. Зеленков М.Ю. Политология: базовый курс. – М.: Юридический институт МИИТа, 2009. – 323 с.

8. Ильенкова Н.Д. Спрос: анализ и управление. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 322 с.

9. Ильин А.И. Планирование на предприятии. – Минск: Новое знание, 2012. – 212 с.

10. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей // Под ред. О.Ю. Артемова. – М.: Приор, 2015. – 115 с.

11. Кадры предприятия. Практическое пособие. – М.: Дис, 2015. – 227 с.

12. Кантор Е.Л. Планирование на предприятии: Учебное пособие / Е.Л. Кантор, Г.А. Маховикова. – СПб.: Вектор, 2016. – 442 с.

13. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. – №10.

14. Кортис Джон. Найди свой путь в менеджменте. - М.: Ай Кью, 2012. – 543 с.

15. Лабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. –М.: НГГЖ «ФУА», ОАО «Экономпресс», 2007. – 68 с.

16. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: Инфра-М, 2015. – 346 с.

17. Розанова И.А. Психология управления / И. А. Розанова. – М., Изд-во Экзамен, 2012. – 376 с.

18. Синягин Ю.В. Руководитель организации и его команда / Ю. В. Синягин. – М., Академия, 2014. – 412 с.

19. Фидлер Д. Управляй или подчиняйся. - М.: Интерэкспорт, 1994.-258с.

20. Шепель В.М. Социологические и психолого-педагогические основы хозяйственного руководства предприятиями / В.М. Шепель, – Ростов-на-Дону: Феникс. – 2012. – 508 с.

21. Шепель В.М. Управленческая психология / В.М. Шепель, – СПб.: Питер, 2014. – 196 с.

22. Юшмов Е.А. Индивидуальные стили деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы / Е. А. Юшмов. – Казань, Изд-во КГУ, 2010. – 257 с.