Комиссия по трудовым спорам: порядок создания, их компетенция

Одной из наиболее характерных особенностей положения гражданина в обществе является всесторонняя обеспеченность реального осуществления широкого круга предоставленных ему демократических прав и свобод, которые закреплены в нормах действующего законодательства.

В современных условиях центр тяжести передвигается от формального признания свобод к фактическому обеспечению пользования свободами. Это достигается прежде всего созданием необходимых экономических и политических условий в стране, дополненных специальными юридическими средствами. Основные конституционные права граждан (право на свободу труда, на отдых, на материальное обеспечение и др.) получают надежное обеспечение как в области экономической, так и в области политической и правовой.

Актуальность исследования данной проблемы обусловлена тем, что защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников предприятий и организаций приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики сдерживают становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие наниматели оказались не готовыми к тем изменением, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождается нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Со своей стороны работники заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов.

Столкновение противоречивых интересов нанимателя и работников либо нарушение нанимателем трудовых прав работника нередко порождает разногласия между ними, перерастающие в трудовые споры -индивидуальные и коллективные.  

Согласно ст. 382 Трудового кодекса РФ комиссия по трудовым спорам (КТС) является органом, в компетенцию которого входит рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Индивидуальный спор рассматривается комиссией тогда, когда работник самостоятельно или же с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др.

Целью данной работы является изучение порядок создания, компетенция комиссии по трудовым спорам, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:

- Рассмотреть понятие Комиссии по трудовым спорам и ее значение;

- Исследовать общие принципы создания и функционирования комиссий по трудовым спорам.

Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и  списка используемой литературы.

1. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2019. —488с. («Серия: Юриспруденция РГТЭУ»).
2. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2021. — 222с.
3. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2018. —490с
4. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2018. — 504с. («Серия: Dura lex, sed lex»).
5. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2018. — 548с. («Серия: Бакалавр»).
6. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 384с. («Серия: Бакалавр. Базовый курс»).
7. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2020. — 792с.
8. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2018. — 192с.
9. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. Учебное пособие. — М.: Эксмо. 2021. —272с. («Серия: Учебный курс: Кратко и доступно»).
10. Желтов О Д Трудовое право. Учебник. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2020.— 440с.
11. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. Учебник. — М.: Академия. 2020. — 432с. («Серия: Среднее профессиональное образование»).
12. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2019. — 208с. («Серия: Хочу все сдать!»).
13. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. Учебник. — М.: Питер, 2021. — 272с. («Серия: Учебное пособие»),
14. Петренко А П Трудовое право Учебник. — М.: ACT, Сова. 2021. —60с.
15. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018. — 160с.
16. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. Учебник.— М.: Юрайт, 2020. —544с. («Серия: Бакалавр»).
17. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2020. — 384с.
18. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Феникс, 2020. — 496с. («Серия: Высшее образование»).
19. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: А- Приор, 2021. — 144с. («Серия: Конспект лекций. В помощь студенту»).
20. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. —688с. («Серия: Бакалавр»).