Введение
1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала предприятия
1.1. Основные понятия теории мотивации
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала организации
2. Анализ системы мотивации персонала «-»
2.1. Краткая характеристика компании
2.2. Исследование системы мотивации персонала «-»
3. Практические рекомендации по повышению уровня мотивации персонала «-»
3.1. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»
3.2. Эффективность разработанных предложений
Заключение
Список литературы
Приложения
Целью работы является разработка эффективной системы управления мотивацией персонала организации.
Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала компании «-».
Предмет исследования - система мотивации персонала в «-» с целью повышения конкурентоспособности
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и сущность трудовой мотивации в управлении персоналом.
2. Определить методологию и практика построения систем мотивации к трудовой деятельности персонала в организации.
3. Дать общую характеристику деятельности компании.
4. Проанализировать систему мотивации персонала компании.
5. Предложить направления решения проблем, план мероприятий и модель стимулирования работников компании.
6. Провести расчет эффективности разработанных предложений.
Противоречия, возникающие при рассмотрении темы работы, видятся в том, что руководство учреждения не соотносит используемые приемы мотивации с персональной ориентацией сотрудников на перспективу личностного роста и стратегией развития учреждения.
.....
36. Василенко В.А. Гибкость человеческих ресурсов и их мотивация [Сайт] [Электронный ресурс] Режим доступа: https://core.ac.uk/display/38336557 (дата обращения 4.03.2020)
37. Интересы работника и интересы предпринимателя [Сайт] Режим доступа: https://studref.com/368538/menedzhment/interesy_rabotnika_interesy_predprinimatelya (дата обращения 12.03.2020).
38. Травин В.В. Дятлов В.А. Сущность мотивации труда [Сайт] [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.rb-edu.ru/articles/person/article358.html (дата обращения 7.03.2020).
