ВВЕДЕНИЕ
- ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
1.1 Понятие, виды и причины трудовой миграции
1.2 Регулирование трудовой миграции на территории Российской Федерации
1.3 Международный опыт регулирования трудовой миграции
- СОСТОЯНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1 Анализ трудовой миграции в России в 2022г.
2.2 Проблемы миграции трудовых ресурсов в Российской Федерации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Одной из самых злободневных проблем в области трудовой миграции является наличие большой массы нелегальных мигрантов, то есть иностранных лиц, въезжающих в страну без разрешения одной или обеих стран, используя фальшивые документы, нарушая законы, регулирующие трудовую миграцию. Масштабы нелегальной (незаконной) иностранной рабочей силы в России по утверждению руководителей Федеральной миграционной службы составляет примерно 10 млн. человек1, а это означает, что на 1-го законного иностранного работника приходится более 20-ти «нелегалов».
Нелегальная миграция наносит колоссальный социально-экономический ущерб российскому государству: нелегальные мигранты составляют кадровую основу теневой экономики и при этом полностью уходят от налогообложения, оплаты за пребывание в данной стране; из нелегальных мигрантов формируются преступные сообщества, своим поведением эти люди способствуют возникновению чувства национальной розни и ксенофобии коренных жителей страны пребывания. Требуется разработка и реализация комплекса мер по резкому сокращению и устранению из миграционных потоков такого звена, как нелегальная миграция.
При выработке и реализации миграционной политики недостаточно учитываются кризисные явления, происходящие с демографической ситуацией в России. Особенно неблагоприятная обстановка складывается в связи со значительным сокращением в ближайшие годы количества трудоспособного населения. Данное обстоятельство требует дополнительного привлечения в экономику России иностранной рабочей силы, что приведет к изменениям в социальной, религиозной, этнической, культурно-образовательной структуре общества, и, как следствие, к необходимости корректировки некоторых подходов государства, обеспечению его безопасности.
Существенно снижается эффективность деятельности государства в миграционной сфере из-за отсутствия целостной миграционной политики, которая до настоящего времени носит фрагментарный характер, слабо увязана с перспективами экономического и социального развития страны. Формирование стабильной системы управления миграционными потоками как на федеральном, так и на региональном уровне не получило пока завершения.
Актуальность проблемы трудовой миграции в Российской Федерации, необходимость научной проработки комплекса факторов, условий и тенденций внешней и внутренней трудовой миграции и разработки на этой основе практических рекомендаций по формированию государственной политики в этой важной социально-экономической сфере обусловили выбор темы диссертационного исследования.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Агапова Т. А., Басовскийᅟ Л. Е., Вечкановᅟ Г. С., Зубко Н. М., Мэнкьюᅟ Н., Мягкова Т. Л., Плотниковᅟ А. Н., Каплюкᅟ Т. С., Слагода В. Г., Тарасевичᅟ Л. С. др., а такᅟ же былᅟ использованᅟ Интернет-ресурс.
Целью данной работы является изучение государственного регулирования трудовой миграции, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие, виды и причины трудовой миграции;
- Исследовать регулирование трудовой миграции на территории Российской Федерации;
- Определить международный опыт регулирования трудовой миграции;
- Проанализировать трудовую миграцию в России в 2022г.;
- Выявить проблемы миграции трудовых ресурсов в Российской Федерации.
Объектом исследования являются трудовые ресурсы, занятость населения и рынки труда в их связи с миграционными процессами.
Предметом исследования является организационно - экономический механизм регулирования внутренней и внешней трудовой миграции в национальной экономике России.
В качестве теоретической и методологической основы исследования автор использовал накопленные знания в области экономической теории, научные разработки в области народонаселения, занятости и рынка труда, методологические подходы к анализу миграционных процессов и, в частности, трудовой миграции.
Достоверность обобщений, выводов и практических рекомендаций, содержащихся в работе обеспечена использованием представительного материала государственной статистики, расчетных данных правительственных структур Российской Федерации, конвенций Международной организации труда и других данных, касающихся трудовой миграции и положения иностранной рабочей силы. При проведении диссертационного исследования использовался метод сопоставительного анализа, построения графиков и аналитических таблиц.
Научная новизна исследования заключается в теоретико-концептуальном подходе к разработке научно-методических рекомендаций и практических предложений по совершенствованию и повышению эффективности государственного регулирования трудовой миграции в современной российской экономике.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
