Курсовая работа|Трудовое право

Курсовая Договорное регулирование найма, использования и высвобождения персонала в коммерческих организациях

Уточняйте оригинальность работы ДО покупки, пишите нам на topwork2424@gmail.com

Авторство: diplomstud

Год: 2018 | Страниц: 43

Введение

Глава 1. Договорное регулирование найма в коммерческих организациях. Трудовой договор и договора гражданско – правового характера

1.1. Договорное регулирование найма. Виды трудовых договоров

1.2. Понятие и стороны трудового договора

1.3. Содержание, форма, основные условия трудового договора

Глава 2. Порядок регулирования найма в коммерческих организациях

2.1. Общий порядок заключения трудового договора

2.2. Испытание при приеме на работу

2.3. Использование персонала коммерческой организации

Заключение

Список использованной литературы

Согласно Конституции Российской Федерации 1993 г. права и свободы человека и гражданина являются приоритетными в демократическом госу-дарстве и защищаются им в первую очередь. Среди данных прав и свобод, описанных в главе 2 Конституции Российской Федерации, важное значение занимает статья 37, закрепляющая свободу труда. Под свободой труда понимается право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, не запрещенную законом.

Актуальность темы работы заключается в том, что права и свободы человека и гражданина конкретизируются в Трудовом Кодексе Российской Федерации, где подробно регулируется деятельность субъектов трудового права по реализации трудовых прав и обязанностей.

Трудовой кодекс Российской Федерации, прежде всего, определяет цели трудового законодательства, которыми являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Развитие правового регулирования трудовых отношений в России в условиях приспособления к новым политическим и социально-экономическим реалиям связано с дальнейшей разработкой проблемных вопросов трудового права и одного из его основных институтов - трудового договора.

Объектом исследования является договорное регулирование найма в коммерческих организациях.

Предметом исследования являются нормы трудового законодательства, регулирующие правоотношения, договорным регулированием найма.

Целью работы является анализ правового регулирования найма, использования и высвобождения персонала в коммерческих организациях.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть договорное регулирование найма. Виды трудовых договоров;

- рассмотреть понятие и стороны трудового договора;

- изучить содержание, форма, основные условия трудового договора;

- рассмотреть порядок регулирования найма в коммерческих организациях;

- рассмотреть общий порядок заключения трудового договора;

- изучить испытание при приеме на работу;

- рассмотреть использование персонала коммерческой организации.

Методологической основой исследования послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (Актуальная редакция с Комментариями по состоянию на 03.05.2018).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).

3. Гражданский кодекс РФ (в редакции от 29 апреля 2018 года).

4. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // «Российская газета» от 2 декабря 1995 г. (в ред. от 07.03.2018).

5. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (ред. от 07.03.2018).

Литература.

1. Алексеев С.С. Общая теория права: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби; Проспект, 2014. — 549 с.

2. Ананьева К.Я. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный, научно-практический / Отв. ред. К.Я. Ананьева. М., 2013. - 846 с.

3. Амелина П.О. Правовая защита работника на современном производстве. М.: ПРИОР, 2014 – 284 с.

4. Богулов М.Ю. Права и обязанности работника и работодателя. - М.: Издательство БЕК, 2012. – 321 с.

5. Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учеб. пособие / М.О. Буянова. – М.: 2015. – 212 с.

6. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2014. – 167 с.

7. Безина А.К. и др. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань: Изд-во Казанского университета, 1984. – 271 с.

8. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992. – 211 с.

9. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учеб. - М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. - 496 с.

10. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики. М., 1993. – 187 с.

11. Гусов К.Н. Трудовой договор. М.: Проспект, 2014. — 224с.

12. Горохов Б.А., Маврин С.П. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений // Российский ежегодник трудового права. 2014. № 2. -184 с.

13. Дмитриева И.К., Куренной А.М. Трудовое право России. Практикум. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. — 792 с.

14. Егоров В.И. Харитонова Ю.В. Трудовой договор. Учебное пособие 2013. -456 с.

15. Ершова Е.А. Трудовое право в России: практические проблемы. 2013. - 620 с.

16. Ершова Е.А. Система и классификация форм трудового права России // Трудовое право.-2013. - № 10. – 259 с.

17. Заревская Т.И., Трудовое право. Том 2. - М.: Издательство БЕК, 2014. – 411 с.

18. Коренева Л.В. Материальное поощрение как форма стимуляции трудовой деятельности. Автореферат на звание кандидата наук. М.: МГУ, 2014. – 135 с.

19. Курс российского трудового права: В 3 т. — Т. 1: И том З-й Трудовой договор Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. — СПб.: Изд-во СПбГУ, 1996. — 356 с.

20. Курс трудового права. Том 2. Лушников А.М., Лушникова М.В. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут, 2009. — 784 с.

21. Казанцев В.И. Трудовое право. Учебник / В.И. Казанцев, В.Н. Васин.-3-е изд., стереотипное . - М.: Академия, 2014. - 427 с.

22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. 7-е изд. – М., 2015. – 711 с.

23. Лушников А.М., Лушникова М.В. Коллективное трудовое право: Учебник. — М., 2013. — 297 с.

24. Магницкая Е.В. Трудовое право России. Учебное пособие / Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н.-СПб.: Питер, 2016.-224с.

25. Маврин С.П., Филлипова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. — СПб.: Изд. С.-Петерб. гос. ун-та, 2015. — 216 с.

26. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М., 2015. – 615 с.

27. Никонов Д.А. Трудовое право: учебно-методический комплекс / Никонов Д.А., Стремоухов А.В.- М.: Норма, 2013. - 432 с.

28. Очерки теории трудового права. — СПб.: Изд-во Р.Асланова «Юрид. центр Пресс», 2012. — 548 с.

29. Опарина М.В. Трудовое право. М.: Юристъ, 2012. – 477 с.

30. Пашков А.С. Собственность и труд. Правовые аспекты взаимодействия // Советское государство и право. 1991. № 11. – 187 с..

31. Буянова, 2009; Трудовое право России... / Под ред. С. П. Маврина, 2008; Трудовое право... / Под ред. С. Ю. Головина, 2008; и др.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Курсовая работа Трудовое право
2018 год 42 стр.
Курсовая История российского трудового законодательства
Курсовая работа Трудовое право
2018 год 17 стр.
Курсовая работа на тему: «Индивидуальный трудовой спор»
Курсовая работа Трудовое право
2016 год 43 стр.
Курсовая Правовой статус безработных граждан
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское