Введение
ГЛАВА 1. Управления человеческими ресурсами в организации
1.1 Основные критерии управления персоналом
1.2 Организация структуры управления персоналом
1.3 Особенности организации системы управления персоналом
Глава 2. Системы управления человеческими ресурсами в организации на примере ООО «ВЫБОР»
2.1 Общая характеристика строительного предприятия ООО «ВЫБОР»
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «ВЫБОР»
2.3 Актуальные проблем системы управления персоналом
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию оценки управления человеческими ресурсами ООО «ВЫБОР»
3.1 Разработка программы адаптации
3.2 Разработка программы развития кадров
3.3 Оценка эффективности проекта совершенствования кадровой политики
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Актуальность темы курсовой работы, заключается в том, что главным фактором успеха любой организации являются человеческие ресурсы организации.
Управление человеческими ресурсами в организации, является важнейшей составляющей развития любой организации. Организация затрат на совершенствование оценки человеческих ресурсов является одной из важнейших подсистем организации, определяющих успешное развитие самой организации.
В настоящее время, на первое место в организации вышел человек. Развитие технологий, маркетинга и других составляющих экономического развития предприятия не стоит на месте. В мире все меняется с огромной скоростью, и только наличие в организации грамотных, хорошо подготовленных и стимулированных сотрудников, гарантирует не только развитие организации, но и ее существование как таковой.
В последнее время в показателях той или иной организации мы наблюдаем вышедший на первое место показатель количества работающего персонала в организации, а только потом идут показатели их объемов продукции, производственных мощностей и т.п.
Целью работы является рассмотрение совершенствования оценки затрат на человеческие ресурсы, на примере конкретной организации.
Задачи исследования:
- рассмотреть цели и задачи системы управления персоналом,
- выявить место системы управления персоналом в структуре организа-ции;
- исследовать принципы формирования оценки затрат на человеческие ресурсы современной организации.
- разработать рекомендации по совершенствование оценки затрат на человеческие ресурсы в организации.
Объектом исследования - организация.
Предмет исследования – управление человеческими ресурсами.
Теоретической базой данной курсовой послужили труды таких авторов, как Моргунов Е.Б., Маслов Е.В., Шеметов П.В., Попов С.Г. и др.
Структура работы обусловлена логикой поставленных целей и задач. Работа написана на __ листах, и состоит из: введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. В завершении работы находятся ряд приложений.
1. Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Р-н-Д, 2012
2. Данные службы персонала ООО «ВЫБОР»
3. Данные опроса персонала ООО «ВЫБОР».
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник, М., Инфа-М, 2015.
5. Лукичева Л.И. Управление организацией, М, Омега-Л, 2014.
6. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. М., Юриспруденция, 2013.
7. С.В.Манаев, Ю.Л.Горковенко Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение. Трудовое право N1 2011 год
8. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений - М.: Издательский центр «Академия», 2012.
9. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности
10. Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в ООО «ВЫБОР», утв. 12.10.2012.
11. Положение о формировании кадрового резерва в ООО «ВЫБОР», утв. 05.03.2012.
12. Попов С.Г. Управление персоналом . Учебное пособие, Ось-89, 2014
13. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом организации, М., ПИТЕР, 2011.
14. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базаро¬ва, Б.Л.Еремина. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2016
15. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: Издательство «Экзамен», 2013.
16. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - М., ЮНИТИ, 2016
