Трудовой договор

Конституция провозгласила человека, его права и свободы высшей ценностью. Одним из гарантированных Основным законом является право человека на труд. Закрепление, обеспечение и защита этого права является функцией трудового законодательства. Таким образом, возможность человеком в полной мере реализовать свое конституционное право зависит от эффективности норм трудового права, их способности всесторонне регулировать трудовые правоотношения.

Надлежащее выполнение трудовым законодательством своих функций приобретает особое значение в связи с активным формированием рыночной экономики, для которой характерно превалирование производственного интереса над интересами работников. В такой ситуации нормы трудового права должны служить надежным инструментом обеспечения гармоничного сочетания интересов работодателя и работника в целях прогрессивного развития общества и государства в целом, успехи которой, в том числе и экономические, основанные прежде всего на трудовой деятельности людей.

Право человека на труд реализуется путем заключения трудового договора, в рамках которого решается вопрос о работе по определенной профессии, специальности, квалификации или должности. Трудовой договор как центральный институт трудового права был и остается предметом исследования многих ученых. В частности, проблемы правового регулирования порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора, вопросы совершенствования уровня гарантий, предоставляемых работникам при увольнении, освещались в трудах Н. Г. Александрова, А. Т. Барабаша, П. А. Бущенко, Бы. К. Бегічева Н. Бы. Болотіної, В. С. Венедиктова, Л. Я. Гинцбурга, Г. С Гончаровой, В. Я. Гоца, В. В. Жернакова, П. И. Жигалкина, И. В. Зуба, Сек. А. Ивано-ва, Д. А. Карпенко, Г. И. Кондратьева, Л. И. Лазор, В. В. Лазора, Г. 3. Лившица, А. Г. Ма-цюка, П. Д. Пилипенко, С. М. Прилипко, В. И. Прокопенко, А. И. Процевського, В. Г. Ротаня, Бы. С Стичинського, Н. М. Хуторян, Г. И. Чанишевої, Ю. П. Орловского и др. Однако, несмотря на значительное количество научных работ, вопросы обеспечения прав и свобод сторон трудовых отношений при заключении трудового договора недостаточно исследованы, тогда как именно нарушения этих прав и свобод достаточно часто становится причиной лишения человека возможности воспользоваться своими способностями к производительному труду. Сдвиги в этой сфере помогут усовершенствовать правовые нормы, охраняющие права граждан, способствовать усилению законности, улучшению деятельности органов и организаций (независимо от форм собственности), применяющих эти нормы.

Цель работы -выяснить особенности и определить тенденции развития трудового договора как основного института трудового права, который способен обеспечить оптимальный учет воли сторон в новых социально-экономических условиях.

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)
2. Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней.Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206
3. О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239
4. О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19).Указ Президента РФ от 28.04.2020 N 294
5. Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)Указ Президента РФ от 11.05.2020 N 316
6. О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 годПостановление Правительства РФ от 27.03.2020 N 346
7. Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лицПостановление Правительства РФ от 26.04.2020 N 590
8. Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина,утв. Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294

и другие источники