|
Введение
|
|
1 Теоретические основы формирование персонала предприятия: основные понятия и классификация
|
|
1.1 Понятие и роль персонала в деятельности предприятия
|
|
1.2 Структура и профессионально-квалификационные характеристики персонала
|
|
1.3 Формирование кадрового потенциала предприятия
|
|
2 Анализ формирования персонала предприятия
|
|
2.1 Общая характеристика подразделения предприятия
|
|
2.2 Анализ численности и производительности труда работников
|
|
3. Пути оптимизации численности персонала предприятия по отдельным категориям
|
|
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы планирования численности работников предприятия
|
|
3.2 Эффективность предложенных мероприятий
|
|
Заключение
|
|
Список используемой литературы
|
Трудовые ресурсы, как главная и производи- тельная сила общества представляют собой значительный фактор производства, рациональное внедрение которого гарантирует рост производства на промышленных предприятиях и его экономической эффективности.
На современном рубеже становления рыночных отношений актуальным остается вопрос улучшения организационно-экономической системы предприятия.
Весомую роль в обеспечении эффективного функционирования структуры, объединяющей организационные и производственно-хозяйственные элементы предприятия, играют трудовые ресурсы. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности предприятия.
Цель работы является рассмотрение теоретических основ формирования персонала и определение его численности.
При этом будут решены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и роль персонала в деятельности предприятия;
- исследовать структуру и профессионально-квалификационные характеристики персонала;
- рассмотреть принципы формирования кадрового потенциала предприятия.
Теоретической основой курсовой работы послужили работы ведущих отечественных и зарубежных экономистов таких как Генкина Б. М., Кибанов А.Я., Беляцкий Н. П. , Бякова Е. О. , Веснин В. P. и др.
- Трудовой кодекс Российской Федерации – М.: Норма; Инфра-М, 2002. – 208 с.
- Арутюнов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2016. – 448с.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - 8-е изд., стереотип. - М.: Академия, 2016. - 224 с.
- Бабынина, Л. С.Экономика труда [Текст]: учебник. В 2 т. / Л.С. Бабынина, Ю.Г. Одегов, Г. Г. Руденко. ─ М.: Альфа-Пресс , 2014. ─ 924 с.
- Берглезова Т. В. Качественная характеристика кадрового потенциала управления предприятия // Кадровое дело. - 2017. - № 6, c.22-31.
- Бас В. Удовлетворенность трудовой деятельностью как составляющая эффективного организационного поведения // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2017. – № 8. – С. 48 – 53.
- Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, - 688 с.
- Генкин, Б. М. Основы организации труда [Текст]: учеб. пособие /Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. ─ М.: Норма, 2015. ─ 400 с.
- Злоказов, Ю. И. Управление производительностью труда [Текст]: учебник /Ю. И. Злоказов. ─ М.: Финансы и статистика, 2016. ─ 160 с.
- Казакова, Ф. К. Экономика и социология труда [Текст]: учебно-метод. пособие /Ф.К. Казакова, И.В. Белянина. ─ М.: Издательство МГИУ, 2015. ─ 48 с.
- Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / А. Я. Кибанов. ─ М.: Инфра-М, 2015. ─ 584 с.
- Колосова Р.П. Экономика персонала. - М.: Инфра-М, 2015. – 896 с.
- Мазин, А. Л. Экономика труда [Текст]: учебник /А.Л. Мазин. ─ М.: Юнити, 2016. ─ 575 с.
Всего 22 источника литературы
