Проблемы эффективности труда персонала: анализ и пути решения

Актуальность исследования. Экономическое положение для любого предприятия определяется несколькими основными факторами: уровнем его техники и технологии; обеспеченностью предприятия материальными ресурсами; квалификацией персонала; уровнем организации и управления производством. Все названы факторы взаимосвязаны, однако системообразующим из них является четвертый фактор. В современных рыночных условиях, рациональное использование труда и человеческих ресурсов является одной из наиболее важных задач для социально-экономического развития. Для решения данной задачи требуется объективно оценивать все трудовые ресурсы, которыми, в настоящее время, располагает общество.

Анализ трудовых ресурсов позволяет увидеть скрытые резервы для повышения эффективности производительности труда, а также, более рационального использования численности работников и рабочего времени. Все более актуальными становятся организация и нормирование труда, базирующиеся на научной основе. В первую очередь, связано это с тем, что высокая организация трудовой деятельности и научно-обоснованные нормы, для определения затрат труда, являются неотъемлемым условием, для эффективной работы организаций. Порождает это, растущая конкуренция, поэтому всё большее значение приобретает, результативность труда, которая может повышаться, за счёт максимального использования всех способностей каждого из сотрудников, в процессе труда.

Основой любого трудового процесса является персонал предприятия. В целом эффективность деятельности предприятия зависит от квалификации работников, их расстановки и использования.  При неоптимальной системе формирования трудовых ресурсов происходит снижение уровня прибыли, потеря предприятием конкурентных позиций на перспективных сегментах и, как следствие этого, наблюдается снижение экономической устойчивости предприятия. Именно поэтому анализ формирования и экономическое обоснование трудовых ресурсов на планируемый период по праву занимают одно из центральных мест во всей системе анализа и планирования  на предприятии. Все вышесказанное обусловило актуальность исследования и выбор темы работы.

Цель данной работы - анализ и пути решения проблем эффективности труда персонала.

Соответственно основными задачами работы являются:

1. Рассмотреть теоретические основы эффективности труда персонала;
2. Провести анализ и дать оценку эффективности управления трудом персонала в ООО «Снабкомплект»;
3. Предложить пути решения проблем эффективности труда персонала в ООО «Снабкомплект».

Объектом исследования в данной работе является ООО «Снабкомплект».

Предметом исследования является реализация процесса управления трудом персонала.

Методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов по управлению трудом персонала, материалы ООО «Снабкомплект», статистические данные Российской Федерации и нормативное законодательство.

Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
2. Адамчук, В. В. Экономика и социология труда / В. В. Адамчук, О. В. Ромашев, М. Е. Сорокина. - Мн.: Высшая школа,2020. - 363 с.
3. Береславская, В. А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизация оплаты труда / В. А. Береславская, Э. М. Гамова, А. А. Журбин // Экономический анализ: теория и практика. – 2019. – №14. – с. 50–56.
4. Бухалков, М. Н. Организация и нормирование труда учебник / М. Н. Бухалков – М.: ИНФРА – М, 2020. – 416 с.
5. Бушмарин, И. И. Формирование трудовых ресурсов: опыт Запада и России / И. И. Бушмарин // МЭ и МО. - 2020. - №2. - С.48-52.
6. Вишневская, Н. П. Реформа законодательства о защите занятости и рынок труда / Н. П. Вишневская // МЭ и МО. - 2019. - №10. - С. 34-42.
7. Владимирова, Л. П. Экономика труда: учебник. / Л. П. Владимирова. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2020. – 220 с.
8. Гимпельсон, В. Д. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Д. Гимпельсон // Вопросы экономики. - 2020. - №1. - С.122-144.
9. Глазырин, В. П. Оплата и нормирование труда / В. П. Глазырин // Хозяйство и право. - 2019. - №8. - С.3-27.
10. Головачева, А.С. Экономика и рынок труда: учебник / А. С. Головачева. – Мн.: Вышэйшая школа, 2019. – 245 с.
11. Дубянская, Г. Ю. Дифференциация заработной платы: хронология, динамика, проблемы / Г. Ю. Дубянская // Вестник Московского университета. - 2019. - №2. - С.56-69.
12. Железцов, А. Р. Трудовые ресурсы организации в современных условиях / А. Р. Железцов // Маркетинг. - 2019. - №2. - С.10-17.
13. Игнатовский, П. Е. Производительность труда – двигатель развития / П. Е. Игнатовский // Экономист. - 2020. - №11. - С.3-13.
14. Ильина А.В. Повышение эффективности управления компанией в аспекте реализации стратегии   управления   персоналом   /   А.В. Ильина, А.М. Волченко // Science Time. - 2020. - № 12 (36). - С. 286-292.
15. Каз М. С. Мотивация труда: трансформация структуры теоретико – методологического знания / М. С. Каз // Вопросы экономики. - 2019. - №12. - С. 82-96.
16. Капелюшников, Р. К. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика / Р. К. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2019. - №10. - С.19-40.
17. Ковалев, В. В. Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия: учебник / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. - М.: ПБОЮП Гриженко Е. М., 2019.- 424 с.
18. Короленко Ю.Н. Стратегия управления персоналом важнейшая составляющая в управлении организации / Ю.Н. Короленко // Современные технологии управления персоналом: сборник научных трудов. - Симферополь, 2020. - С. 33-38.
19. Крейнина, М.Н. Финансовый менеджмент: учеб. пособ. / М. Н. Крейнина. - М.: 2020. - 304 с.
20. Кузнецов А.В. Методологические основы управления персоналом и управления человеческими   ресурсами   в    современной    организации    / А.В. Кузнецов // Сборники конференций НИЦ Социосфера. - 2021. - № 16. - С. 103-108.
21. Липатова, Л. А. Оплата труда на российских предприятиях / Л. А. Липатова // Экономист. - 2020. - №3. - С.72-79.
22. Любушин, Н. П. Анализ финансово- экономической деятельности предприятия: учебник / Н. П. Любушин, В. Б. Лещева, В. Г. Дьякова -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 471 с.
23. Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда: учеб. пособ. / Б. Г. Мазманова. – М. Финансы и статистика, 2020. - 368 с.
24. Миролюбова, А. А. Организация работ по анализу труда и заработной платы на промышленном предприятии с использованием системного подхода / А. А. Миролюбова // Экономический анализ: теория и практика. – 2019. – №6. – с. 51–61.
25. Москвин, В. Ю. Основы организации труда в компании / В. Ю. Москвин// Инвестиции в России. - 2019. - №2.- С.18-23.
26. Петрюкова К.А. Разработка и реализация эффективной стратегии по управлению персоналом / К.А. Петрюкова // Проблемы современных интеграционных процессов и пути их решения: сборник статей международной научно-практической конференции: в 2 частях. - 2022. - С. 96-98.