Курсовая Человеческий капитал и его роль в современной экономике

Актуальность темы исследования. В настоящее время вопрос об определении роли человеческого капитала в эффективном развитии экономики принимает наиболее актуальное значение. Современные ученые экономисты определяют человеческий капитал основополагающим богатством государства, способным обеспечить его устойчивое и стабильное развитие, а также поддерживать состояние конкурентоспособности среди ведущих мировых держав. В современном мире вопрос о роли человеческого капитала в развитии экономики принимает все более приоритетное значение. Сегодня человеческий капитал называют главным богатством страны, способным обеспечить ее стабильное развитие и вхождение в ряды конкурентоспособных мировых стран. На сегодняшний день в ситуации, когда природные ресурсы как фактор развития экономики во многих странах начали отходить на второй план, человеческий капитал может стать тем самым ресурсом, способным и дальше обеспечивать стабильное развитие производства. Все вышеперечисленные факторы и обусловили актуальность нашего исследования.

Цель данной работы – исследовать теоретические и практические аспекты человеческого капитала и его роли в современной экономике.

В соответствие с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические и методологические аспекты человеческого капитала в современной экономике;

2. Проанализировать роль и значение человеческого капитала в современной экономике;

3. Определить проблемы и направления повышения роли человеческого капитала в современной экономике.

Объект исследования - человеческий капитал.

Предмет исследования - человеческий капитал и его роль в современной экономике.

Теоретическая основа исследования состоит из научных трудов зарубежных и отечественных ученых по теории человеческого капитала, концепций управления человеческими ресурсами, знаниями, интеллектуальными ресурсами, инновационным процессом, теории инноваций, теории инновационного развития, эволюционной теории экономического развития, теории экономической динамики. А также научной базой исследования явились положения и концепции, изложенные в трудах отечественных и зарубежных ученых в области экономики, менеджмента, социологии, психологии.

Методы исследования. Целевая направленность работы и необходимость достижения объективности полученных результатов и их оценки обусловили применение таких методов исследования как: описание, обобщение, анализ источников и научной литературы, анализ результатов деятельности.

Информационная база исследования. В работе использованы официальные данные Министерства экономического развития Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Федеральной службы государственной статистики, Федеральной службы по труду и занятости, Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», законодательные и нормативные документы Российской Федерации, результаты научных исследований по данной проблематике, опубликованные в периодической печати.

Структурно работа состоит из введения, где обосновывается актуальность работы, поставлена цель и задачи; 2 глав разделенных на параграфы, в которых в логической последовательности реализуются задачи исследования, заключения и списка использованной литературы.

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ

1.1. Эволюция и сущность концепции «человеческий капитал»

В настоящее время, мы движемся к экономике знаний, где инвестиции в нематериальные активы рассматриваются как существенные элемент для создания стоимости в компании, а появление экономики знаний являются одними из тех сил, которые приводят к трансформации функции человеческих ресурсов. В этой экономике конкурентоспособность фирм, в основном базируется на их способности к инновациям, а также на управлении их интеллектуальным капиталом. Кроме того, инновационные возможности фирмы тесно связаны с их интеллектуальным капиталом, чем с их основными средствами.

Под человеческим капиталом понимаются как врожденные, так и постоянно накапливаемые в результате финансовых и моральных вложений такие факторы, как уровень образования, здоровья, мотивации, способностей индивида или общества, с последующим использованием в процессе производства, а также влияющих на величину доходов обладателя человеческого капитала .

Низкий уровень человеческого развития в современной России связан во многом с низким развитием и высокой криминализированностью социальной сферы. Социальная сфера экономики — это совокупность тех хозяйственных отраслей, деятельность которых направлена именно на преумножение человеческого и социального капитала. Ядро социальной сферы образуют, безусловно, здравоохранение и образование. Не случайно при расчете индекса человеческого развития используются именно показатели продолжительности жизни (которая зависит от здоровья, что, в свою очередь, определяется развитием медицины), а также грамотности и длительности образования (которые зависят от развития школьно-вузовской системы). Если здравоохранение влияет только на человеческий капитал, то образование — как на человеческий, так и на социальный (от образования во многом зависит не только трудовая квалификация, но и способность налаживать связи с другими людьми ). Эти две отрасли образуют социальную сферу в узком смысле слова.

1. Божечкова, А.В. Эконометрическое моделирование влияния человеческого капитала на экономический рост в регионах России [Текст] / А.В. Божечкова // Аудит и финансовый анализ. 2013. № 1. С. 90–99.

2. Васильева А.Н. Управление эффективностью развития человеческого капитала организации / А.Н. Васильева // Управление развитием персонала. – 2011. – №1. – С. 11.

3. Гречко М.В., Гончаров И.В. Человеческий капитал, человеческие ресурсы, интеллектуальный капитал: взаимосвязь и различие категорий // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 2-2 (67-2). - с. 243-249.

4. Гонин Д.В., Яновский В.В. Проектные технологии развития человеческого капитала региона // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2017. № 3 (97)

5. Ефимов, В.С. Человеческий капитал Красноярского края: Форсайт-исследование – 2030 [Текст] / Аналитический доклад под ред. В.С. Ефимова. Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2010. 126 с.

6. Йоханссон, А. «Группа двадцати» – глобальный механизм координации и управления ростом? Сценарий долгосрочного глобального роста до 2060 г. [Текст] / А. Йоханссон, И. Гийе-мет, Ф. Муртин, К. Месоннев, Дж. Николлети, Д. Тернер, Г. Бускет, Ф. Спинелли // Вестник международных организаций. 2013. Т. 8. № 4. С. 7–39

7. Кузьмичев С. М. Актуальные вопросы понимания человеческого капитала и его роль в современных экономических процессах // Молодой ученый. — 2017. — №28. — С. 63-64.

8. Комарова А.С. Роль человеческого капитала в производительности труда в России / А.С. Комарова // Известия ТГУ. Экономические и юридические науки. – 2013. – №5. – С. 163.

9. Муравьева Ю.В., Терехов А.М. Состояние человеческого потенциала в России и перспективы его развития // Синергия Наук. 2017. № 7. С. 56-63

10. Мау, В.А. Человеческий капитал: вызовы для России [Текст] / В.А. Мау // Вопросы экономики. 2012. № 7. С. 114–132

11. Погосян Э.А., Комаров А.В. Человеческий капитал как один из важных факторов современной экономики. Сб. «Проблемы социально-экономического развития России на современном этапе» // Материалы VI ежегодной Всероссийской научно-практической конференции (заочной) В 2-х ч. / отв. ред. А.А. Бурмистрова. Министерство образования и науки РФ. Тамбов: Тамбовский государственный университет имени. Г.Р.Державина», 2013. С. 161–164

12. Рамзаев В. М., Кукольникова Е. А., Нестерова С. И. Прогнозирование динамики роста конкурентоспособности территорий на основе индикаторов опережающего развития // Современные проблемы науки и образования: электронный журнал. 2014. № 6. С. 499.

13. Савченко В.В. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность // Вопросы структуризации экономики. 2015. № 2. С. 414–419.

14. Смирнов, В.Т. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: Монография [Текст] / В.Т. Смирнов, И.В. Сошников, В.И. Романчин, И.В. Скоблякова под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2005. 70 с.

15. Тугускина, Г.В. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятия / Г.В. Тугускина // Управление персоналом. - 2016. - N3. – С. 12-16.

16. Устинова, К.А. Человеческий капитал в инновационной экономике [Текст]: монография / К.А. Устинова, Е.С. Губанова, Г.В. Леонидова. – Вологда: Институт социально-экономического развития территорий РАН, 2015. – 195 с

17. Юнин, В.А. Эволюционно-институциональные особенности формирования человеческого капитала как фактора инновационного развития [Текст] / В.А. Юнин. автореф. дис. канд. экон. наук. Казань, 2010.

18. Шумар М.С. Требования к человеческому капиталу в современных условиях // В сборнике: Современный менеджмент: проблемы и перспективы Сборник статей: в двух частях. - 2016. - с. 108-113.

19. Ханнанова, Т.Р. Деловая репутация и оценка человеческого капитала [Текст] / Т.Р. Ханнанова // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 4. С. 108–111

20. Becker, G. Human capital [Electronic resource]. URL: http://www.econlib.org/library/Enc/HumanCapital.html

21. Schultz, T. W. Investment in Human Capital [Text] / T.W. Schultz // The American Economic Review. 1961. Vol. 51. Pр. 1–17.

22. Garavan, T. Human Capital Accumulation: The Role of Human Resource Development [Text] / T. Garavan, N. Thomas, M. Morley, P. Gunnigle // Journal of European Industrial Training. 2001. Vol. 25 (2). Pp. 48–68.

23. Rastogi, P. Knowledge Management and Intellectual Capital as a Paradigm of Value Creation [Text] / P. Rastorgi // Human Systems Management. 2002. Vol. 21 (4). Pp. 229–240.

24. Romer, P. Endogenous Technological Change [Text] / P. Romer // Journal of Political Economy. 1990. Vol. 98(5). Pp. 71–102.

25. Rodriguez, P. New View of Institutions, Human Capital, and Market Standardization [Text] / P. Rodriguez, R. Loomis // Education, Knowledge & Economy. 2007. Vol. 1(1). Pp. 93–105.

26. Frank, R. Principles of Microeconomics (3rd ed.) [Text] / R. Frank, B. Bernanke. New York: McGraw-Hill/Irwin, 2007. 464 p.

27. Бутрин Д., Кваша М. Интервью министра экономического развития РФ Максима Орешкина о старых и новых задачах министерства«Можно сделать серьезный шаг вперед к росту доли белой экономики» // Коммерсантъ. 08.01.2017 г. URL: http://kommersant.ru/doc/3186798.

28. Вести Экономика [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vestifinance.ru/articles/57308, (дата обращения 28.10.17).

29. Воздвиженская А. Места сбываются. Российская газета. №6672(101). 2016 год. [Электронный ресурс]. – URL: http://rg.ru/2016/05/14/kapital.html, (дата обращения 28.10.17).

30. Интернет портал «World economic forum» [Электронный ресурс]. – URL: http://reports.weforum.org/human-capital-report-2016/#read, (дата обращения 28.10.17).

31. Производительность труда в России оказалась ниже греческой // Секрет фирмы. 26.07.2016 г. URL: http://secretmag.ru/news/2016/07/26/ proizvoditelnost-truda-v-rossii-okazalas-nizhe-grecheskoj