Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации
1.1. Понятие и сущность персонала организации как объекта управления
1.2. Структура персонала организации
1.3. Методы управления персоналом в организации
Глава 2. Анализ управления персоналом организации в компании Google
2.1. Характеристика компании Google
2.2. Кадровая политика компании Google
2.3. Организация рабочего процесса и корпоративная культура компании Google
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в организации
3.1. Методы воздействия на персонал организации
3.2 Современные тенденции развития управления персоналом
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. От его количества, качества и структуры, а также от системы управления персоналом зависит эффективность работы предприятия. Несмотря на то, что в некоторых производственных сферах машины постепенно вытесняют или уже вытеснили людей, по большей части техника является лишь средством исполнения, а за человеком всё также остаются самые главные и сложные задачи, такие как: планирование, организация, контроль, принятие основных решений, от которых будет зависеть дальнейшая судьба компании, и т.д. С течением времени и усложнением технологий перед персоналом и кадровыми службами предстают всё более сложные задачи, всё труднее становится обеспечивать правильное функционирование всех уровней организации.
Актуальность данной темы обусловлена временными изменениями в сферах общества и экономики, что делает необходимым постоянное расширение знаний о персонале как таковом и усложнение методологии управления.
Целью данной работы является определение путей совершенствования управления персоналом в организации в современных условиях.
Задачи исследования:
• изучение теоретических основ управления персоналом организации;
• анализ деятельности по управлению персоналом на примере компании Google;
• рассмотрение методов воздействия на персонал для улучшения работы организации;
• анализ современных тенденций развития управления персоналом;
• поиск наиболее эффективных методов совершенствования кадровой системы.
Объектом исследования является процесс управления персоналом в организации.
Предметом исследования является персонал организации.
Методы исследования — теоретические (анализ, синтез, дедукция, аналогия и т.д.)
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений. Первая глава содержит теоретические основы управления персоналом организации, в ней рассматриваются понятие и сущность персонала как объекта управления, его структура, а также методы управления персоналом в организации. Во второй главе проводится анализ управления персоналом в компании Google (характеристика компании, кадровая политика, организация рабочего процесса и корпоративная культура). Третья глава посвящена совершенствованию системы управления персоналом в организации, освещаются методы воздействия на персонал, а также современные тенденции развития управления персонала в целом.
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
2. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии: Учеб.пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 287 с.
3. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 180 c.
4. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
5. Дейнека А. В.Управление персоналом организации: учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017.– 288 с.
6. Зайцева, Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.
7. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
8. Захарова Т.И. Оценка персонала : учебно-практическое пособие / Т.И. Захарова, Д.Е. Стюрина. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2014. – 168 с.
9. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 c.
10. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
11. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
12. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 624 c.
13. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 512 с.
14. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.
15. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c.
