Особенности регулирование труда лиц, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Современное общество сталкивается с рядом уникальных социально-экономических вызовов, среди которых особое место занимает вопрос регулирования труда в условиях районов крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Эти территории, характеризующиеся суровыми климатическими условиями, географической изолированностью и особыми социально-экономическими особенностями, предъявляют особые требования к организации и регулированию трудовых отношений.

Цель данной курсовой работы заключается в исследовании особенностей регулирования труда лиц, занятых на территориях крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Она направлена на выявление основных проблем и аспектов, связанных с организацией и защитой прав работников в условиях экстремальных климатических условий и социальной изоляции.

В процессе выполнения работы будут рассмотрены различные аспекты регулирования труда в указанных регионах, включая нормативно-правовую базу, механизмы социальной защиты работников, а также особенности организации труда и управления персоналом. Особое внимание будет уделено анализу законодательства, регулирующего трудовые отношения в условиях крайнего Севера, а также его эффективности и проблемам, возникающим в процессе его реализации.

Результаты данного исследования могут быть полезны как для правительственных структур, занимающихся регулированием трудовых отношений, так и для работодателей и работников, действующих на указанных территориях. Обоснование необходимости разработки и внедрения специальных мер поддержки и социальной защиты для работников в условиях крайнего Севера станет важным выводом данного исследования.

Актуальность темы исследования: Исследование особенностей регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является актуальным в современных условиях, поскольку эти регионы имеют своеобразные условия жизни и труда, требующие специального подхода к организации трудовых отношений. Суровый климат, географическая изоляция, ограниченная инфраструктура и другие особенности данных территорий создают специфические вызовы для работодателей и работников, требующие глубокого анализа и разработки соответствующих регулирующих механизмов.

Цель исследования: Целью данного исследования является выявление особенностей регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также анализ эффективности действующих механизмов социальной защиты и разработка рекомендаций по их улучшению.

Задачи исследования:

1. Проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую трудовые отношения в районах крайнего Севера.
2. Изучить особенности организации труда и управления персоналом на данных территориях.
3. Оценить эффективность механизмов социальной защиты работников, работающих в экстремальных условиях.
4. Выявить основные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются работодатели и работники в данных регионах.
5. Разработать рекомендации по улучшению регулирования труда и социальной защите работников в районах крайнего Севера.

Объем работы 30 страниц.

1. Конституция Российской Федерации: принята 12 декабря 1993 г. – Москва: Юрист, 2021. – 48 с.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации – Москва: Омега–Л, 2020. – 193 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 года № 197–ФЗ: ввод в действие с 01.02.2002 / Российская Федерация. Законы. – Волгоград; Москва: ВолГУ: Либрис, 2021. – 225 с.
4. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон № 131–ФЗ: [принят Государственной думой 16 сентября 2003 года: одобрен Советом Федерации 24 сентября 2003 года]. – Москва: Проспект; Санкт–Петербург: Кодекс, 2017. – 158 с.
5. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон № 273–ФЗ: [принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года]. – Москва: Мозаика–Синтез, 2013. – 268 с.
6. О лицензировании деятельности по разработке и производству средств защиты конфиденциальной информации: постановление Правительства РФ от 03.03.2012 № 171 // Собрание законодательства РФ. – 2012. – № 11. – Ст. 1297.
7. Волков, Б.С. Психология правоохранительной деятельности: учебное пособие / Б.С. Волков. – 7–е изд., перераб, и доп. – Москва: КНОРУС, 2018. – 347 с.
8. Теории зарубежной судебной медицины: Учеб. пособие / В.И. Алисиевич, Ю.С. Пурдяев, Ю.В. Павлов, А.А. Лелиовская; Гос. ком. СССР по нар. образованию. – Москва: Изд–во Ун–та дружбы народов, 1990. – 40 с.
9. Жукевич Г.В. Закон о Севере: что изменилось? // Вопросы Севера. Приложение к журналу "Справочник кадровика", Апрель. 2015.
10. Бугров. Л.Ю. Содержание трудового договора. //Справочник кадровика. №2, 2017.
11. Широкова Л.Н., Мосина Л.Л. Районный коэффициент к заработной плате, базовой части трудовой пенсии, компенсациям, пособиям, стипендиям. // Вопросы Севера. Приложение к журналу "Справочник кадровика", апрель 2015 г.
12. Трудовое право: Учебник. Том II / Под ред. О.Н. Садикова. – М.: Контракт, 2019.
13. Трудовое право: Учебник / Отв. Ред. Проф. Е.А. Суханов. – М.: Издательство БЕК, 2019.
14. Комментарий к части четвертой Трудового кодекса Российской Федерации. Научно-практический (под ред. Ю.А. Никольская, д.ю.н., проф., чл.-корр. РАО и А.А. Молчанова, д.ю.н., проф.). – М, "Деловой двор", 2023.
15. Мильчин А.Э. Издательский словарь-справочник. Изд. 3-е, испр, и доп., электронное - М.: ОЛМА-Пресс, 2019.
16. Постатейный научно-практический комментарий части первой Трудового кодекса Российской Федерации / Под общей редакцией А.М. Мухина. - М.: Панорама, 2021.
17. Словарь русского языка / Под редакцией С.И. Ожегова. М.: Русский язык. 1978г.
18. Федорова Т. Сила трудового договора.// Кадровое дело, № 2, февраль 2015г. .
19. Михайлов И.С. Эволюция Трудового кодекса. // Новая бухгалтерия, выпуск 9, сентябрь 2022г.
20. Обертышева Л.А. Новые формы современных трудовых отношений.//Библиотечка Российской газеты. Агентство (ЗАО) "Библиотечка РГ", 2017.
21. Васильева М., Карсетская Е. Михайлов И., Шершнев А. Особенности различных видов трудовых договоров. // Экономико-правовой бюллетень, № 7, июль 2015г.
22. Васильева М., Карсетская Е. Михайлов И., Шершнев А. Условия трудового договора. // Экономико-правовой бюллетень, № 7, июль 2016.