ВВЕДЕНИЕ
Органы государственного управления ставят своей приоритетной целью обеспечение социального благополучия и экономического развития граждан. Достичь указанных целей возможно за счет высокой эффективности деятельности органов государственного управления, где вклад государственных служащих достаточно высок.
Прокуратура РФ является специализированным органом, осуществляющий защиту прав и интересов граждан, общества, государства. Эффективность деятельности кадрового состава органов прокуратуры во многом зависит от качества прохождения государственной службы, а также профессионального развития работников органов прокуратуры, которое определяется непрерывным процессом формирования и развития их профессиональных компетенций. Динамичность внешней среды, значительное количество внедряемых в систему государственного управления инноваций, усложнение процессов реализации государственных функций требуют от государственных служащих, в том числе работников органов прокуратуры не только наличия профильного образования соответствующего уровня, но и постоянной актуализации знаний, наращивания профессиональных компетенций.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях полноценная и максимально эффективная реализация полномочий работников органов прокуратуры зависит от правильной организации государственной службы, от качественной системы материального и социального обеспечения работников органов прокуратуры, создание условий для непрерывного профессионального развития и роста. Ввиду вышеизложенного, совершенствование системы прохождения государственной службы в органах прокуратуры, способной отвечать современным вызовам, будет гарантировать социальную стабильность и правопорядок.
Целью выпускной квалификационной работы является комплексное исследование порядка прохождения государственной службы в органах прокуратуры.
Цель исследования требует постановки и решения следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты государственной службы в органах прокуратуры;
- исследовать понятие, виды, принципы, этапы прохождения государственной службы;
- обозначить особенности нормативно-правового урегулирования службы в органах прокуратуры;
- рассмотреть порядок привлечения работников прокуратуры к дисциплинарной, уголовной и административной ответственности;
- дать общую характеристику административно-правовых полномочий и гарантий прокуроров;
- обозначить проблемные аспекты организации и прохождения государственной службы в органах прокуратуры;
Объектом исследования являются общественные отношения, связанные прохождением государственной службы в органах прокуратуры.
Предметом исследования являются нормы российского законодательства, регламентирующие прохождение государственной службы в органах прокуратуры.
Теоретическую основу исследования составили нормативно правовые акты, регулирующие указанную сферу, публикации и статьи в научных журналах, информация с официальных сайтов. При написании работы использовались труды таких современных учёных и практиков как Ю. П. Кузякин, А. А. Ермоленко, Р.В. Нагорных, С. Е. Прокофьев, Е. Д. Богатырев, С. Г. Еремин, А. Ф. Смирнова, А. А. Усачева и др.
В процессе написания выпускной квалификационной работы применялись следующие методы исследования: анализ, синтез, классификация, аналогия, сравнение и др.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, основную часть, заключение, список использованной литературы.
Введение включает актуальность исследования, цели, задачи исследования и т.д.
В первой главе работы рассмотрены теоретические аспекты государственной службы в органах прокуратуры.
Во второй главе исследованы особенности организации и прохождения государственной службы в органах прокуратуры, в том числе порядок привлечения к ответственности, полномочия и правовые гарантии работников органы прокуратуры.
В заключении содержатся основные выводы по результатам исследования, а список включает в себя сведения об источниках, использованных при написании работы.
