Курсовая Нормативно-правовое регулирование рассмотрения и разрешения трудовых споров

Кардинальные изменения в общественном производстве, характере труда в условиях рыночной экономики, связанные с усилением противоположности интересов работников и работодателей, ростом дифференциации в оплате труда, не могли не отразиться на значении коллективных трудовых споров. Их рассмотрение в установленных правовых рамках во многих случаях является действенным средством социального управления, согласования интересов работников и работодателей в трудовых отношениях.

Теоретической основой исследования послужили труды российских и зарубежных экономистов, историков, юристов; научные работы по трудовому, гражданскому, корпоративному праву. Мнения ученых, практических работников о характере трудовых споров, тенденциях в их развитии неоднозначны. По мнению С.Ю. Головиной, наметившуюся в последнее время тенденцию к уменьшению количества коллективных трудовых споров, в частности забастовок, можно объяснить экономическим ростом и повышением доходов населения, общим улучшением условий труда .

Целью настоящей курсовой работы является анализ нормативно-правового регулирования рассмотрения и разрешения трудовых споров, а также необходимо сделать выводы и внести предложения, полезные для теории и правовой практики.

Для этого и поставлены следующие задачи (основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию)):

1) Рассмотреть понятие и сущность коллективных трудовых споров;

2) Изучить содержание понятия забастовки;

3) Дать характеристику стадий рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров;

4) Исследовать порядок проведения забастовок;

5) Выявить признаки ответственности за уклонение от рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.

Объект исследования включает в себя систему закономерностей, связей, отношений, видов деятельности, область научных исследований по реализации правоотношений в сфере урегулирования трудовых споров и проведения забастовок.

Предмет исследования составляет комплекс экономических, административно-правовых проблем, связанных с характером настоящего исследования. Это сторона, аспект или точка зрения, с которой изучается объект, своего рода границы, в пределах которых изучается объект.

Сформулированные выводы и рекомендации могут стать полезными для совершенствования действующего лесного законодательства, практики его применения.

1. Федеральный закон Российской Федерации от 22 ноября 2011 г. N 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» // Российская газета. 26 ноября 2011 г.

2. Федеральный закон от 3 июня 2009 г. N 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года» // СЗ РФ. 2009. N 23. Ст. 2756.

3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в ред. Постановления от 28 декабря 2006 г. N 63 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6; 2007. N 3.

4. Бизюков П.В. Трудовые протесты в России в 2008 - 2011 годах // Трудовое право в России и за рубежом. 2011 г. N 4.

5. Брокгауз Ф.А., Ефрон И.А. Энциклопедический словарь. Т. XXXIа. СПб., 1981.

6. Герасимова Е.С. Рассмотрение дел о признании забастовки незаконной // Журнал российского права. 2007. N 12.

7. Гладков Н.Г. Актуальные вопросы повышения эффективности разрешения коллективных трудовых споров как способа защиты коллективных прав работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4.

8. Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: Учебно-практическое пособие. - М., Проспект, 2011.

9. Даль В.И. Толковый словарь великорусского языка. М., 1998. Т. 4.

10. Доклад N 337 Комитета по свободе объединения Административного совета МОТ (июнь 2005 г.). С. 1269, 1273

11. Жилин Г.А., Коробченко В.В., Маврин С.П., Нуртдинова А.Ф., Сафонов В.А. Настольная книга судьи по трудовым спорам: Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2011.

12. Ихсанов Р.В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров. – М.: Национальная полиграфическая группа, 2009.

13. Комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В.Д. Зорькина и Л.В. Лазарева. М., 2009.

14. Костян И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел (2-е издание, переработанное и дополненное). - М.: МЦФЭР, 2010.

15. Костян И.А. Забастовка как средство защиты прав, свобод и законных интересов // Трудовое право. 2012. № 6.

16. Куренной А.М. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. - М.: Просвещение, 2010.

17. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие. – М.: Юстицинформ, 2010.

18. Материалы круглого стола на тему «Совершенствование арбитражно-процессуального законодательства» // Законодательство. 2010. N 10.

19. Нуртдинова А.Ф. Комментарий к Закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров (постатейный). М.: Юстицинформ, 2011.

20. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к Федеральному закону «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» // Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 2011.

21. Полянский Н.Н. Стачки рабочих и уголовный закон. СПб., 1997.

22. Раздъяконов Е. К вопросу об определении исключительной подведомственности арбитражных судов: п. 4 ч. 1 ст. 33 АПК РФ // Арбитражный и гражданский процесс. 2011. N 4.

23. Рыженкова Ю. Сказки о «Красной шапочке» // Солидарность. 2008. 22 апр.

24. Сафонов В.А. Коллективные трудовые споры: проблемы теории и практики: Автореф. дис. ... к.ю.н. СПб.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2000.

25. Свобода объединения и коллективные переговоры. Женева: Международное бюро труда, 2004.

26. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. 2-е изд. М., 2008.

Всего 36 источников литературы