ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ
1.1. Социальные показатели и социальные процессы в содержании социальной политики
1.2. Методы и средства управления социальной политикой организации
1.3. Влияние кризиса на социальную политику предприятий
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Анализ финансового состояния предприятия
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
3.1. Рекомендации по выходу предприятия из кризиса
3.2. Развитие социальной политики на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Актуальность темы обусловлена тем, что современное состояние трудового потенциала в сфере производства характеризуется сложными процессами в использовании труда, снижением мотивации к занятости на промышленных предприятиях.
В условиях всемирного экономического кризиса у предприятий и организаций различных форм собственности смещаются акценты от сбалансированных целей к исключительно краткосрочным - достижению заданного уровня прибыли, безубыточности и т.д.
В этой ситуации особенно остро обозначается необходимость регулирования социальных процессов для привлечения новых кадров в сферу производства. С этой целью надо повысить интерес человека к работе на предприятиях, подлежащих инновационным преобразованиям и принять меры на них к повышению привлекательности труда. Соответственно необходимы перемены в принципах организации труда и возмещении затрат, решение комплекса задач по изменению сложившихся социально-экономических отношений в сфере производства и условий труда, удовлетворении интересов работника.
Таким образом вопросы социальной политики предприятий являются очень актуальными особенно в период кризиса.
Цель курсовой работы – рассмотреть социальную политику предприятия в условиях кризиса и разработка антикризисной программы в этой области с целью сохранения устойчивости на рынке труда и рынке предпринимательства.
Задачи курсовой:
1) изучить социальные показатели и социальные процессы в содержании социальной политики предприятия;
2) выявить методы и средства управления социальной политикой предприятия;
3) рассмотреть современные представления ученых о влиянии кризиса на социальную политику предприятий;
4) проанализировать финансовое состояние ООО ГК «СтройАгроСервис - плюс»
5) разработать рекомендации по выходу предприятия из кризиса;
6) разработать направления развития социальной политики с целью повышения его финансовой устойчивости.
1. Адамов В.Е и др.Экономика и статистика фирм. - М.: Финансы и статистика, 2009г.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2009г.
3. Белозерова С. М. Социальные процессы в сфере труда и проблемы социальной политики (научный доклад). — М.: Институт экономики РАН, 2008. - 75 с.
4. Бородин И.И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства / И.И.Бородин // Трудовое право. – 2007. - N 1. – с. 12-15.
5. Зантарая Т.П. Социальные программы социальной ответственности бизнеса. // Управление персоналом. – 2007. - № 11. – с.63-64
6. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. / Н.Л.Захаров, А.Л.Кузнецов – М.: Инфра-М, 2006.
7. Кашник О.И., Тимофеева Е.Г., Китаева Г.Г. Проблемы исследования социальных процессов и явлений: междисциплинарный подход // Политика и право: проблемы интеграции и пути их решения: Материалы региональной научно-практической конференции / Под ред. проф. А.К. Черненко. – Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2007. – 2003 с.
8. Китаев-Смык А. Природа кризиса // Управление персоналом. 2009. N 18. С. 51 - 53.
9. Ларионов И.К. Стратегия социального управления: Учебник. – М.: Дашков и К, 2008. – 496 с.
10. Озерникова Т.Г. Внутрикорпоративная социальная ответственность: испытание кризисом // Как управлять персоналом. - 2009. - N 2. - С. 25-31
11. Озерникова Т.Г. Эффективные внутренние социальные инвестиции // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - N 1. – С. 23-25.
12. Сивальнева Н., Антонов С. Корпоративная социальная политика как инструмент развития экономических процессов / Н.Сивальнева, С.Антонов // Управление персоналом. – 2007. - N 18. – С. 3-4.
13. Социологический энциклопедический словарь. На русском, английском, немецком, французском и чешском языках. Редактор-координатор – академик РАН Г.В. Осипов. – М.: Издательская группа ИНФРА•М – НОРМА, 1998, с.276-277
14. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. / С.А.Шапиро, О.В.Шатаева – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 182 с.
15. Шапочка Е. Стратегии социальной ответственности - http://www.iteam.ru/publications/marketing/section_28/article_2467/
