Курсовая Формирование системы управления предприятием

Формирование системы управления предприятием по существу сводится к управлению экономикой на микроуровне, для чего необходимо построение соответствующей системы, выполняющей следующие основные функции:

- направляющую - обоснование целей и выбор главных путей их достижения;

- координирующую - балансировка важнейших ресурсных ограничений и согласование противоречивых интересов всех участников производственного процесса;

- стимулирующую - активизация движущих сил развития.

Тема работы не является новой и достаточно давно изучается учеными, тем не менее на формирование системы управления предприятием очень сильно влияет внешняя среда, ситуация в стране, поэтому необходимо постоянно применять меры, корректирующие данную систему.

Цель курсовой работы состоит в проведении анализа системы управления организации и выработке рекомендаций по ее совершенствованию.

В соответствии с указанной целью необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть основные теоретические аспекты системы управления предприятием;

- представить характеристику организации;

- провести анализ ее внешней среды и внутреннего потенциала;

- провести оценку взаимодействия подсистем и функций управления и анализ социально-психологической подсистемы организации;

- разработать направления совершенствования системы управления организации.

1. Алексеев А.Н. Исследование систем управления: Учебный курс / А.Н. Алексеев // http://e-college.ru/xbooks/xbook192/book

2. Андерсен Б. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования: пер. с англ. / науч. ред. Ю.П. Адлер. — М.: РИА «Стандарты и качество», 2003. – 272 с.

3. Асаул А.Г. Пути повышения эффективности предпринимательской деятельности в строительстве / А.Н. Асаул, Г.И. Шишлов // Экономика строительства. – 2000. – № 9. – С.2-9.

4. Багиев Г.Л. Маркетинг: учебник для вузов / Г.Л.Багиев, В.М.Тарасевич, Х.Анн. – СПб.: Питер, 2006. – 736 с.

5. Безрукова Т.Л. Формирование механизма устойчивого развития предприятия: факторный анализ, контроллинг, моделирование: монография / Т.Л. Безрукова. - М.: МГУЛ, 2002. – 252 с.

6. Богатырев М.Р. Организационная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления / М.Р. Богатырев // Вестник московского университета. Серия 6. Экономика. – 2004. - № 6. – С. 97-124.

7. Интеллектуальный капитал – стратегический потенциал организации: учеб. пособие / под ред. А.Л. Гапоненко, Т.М. Орловой. – М.: Социальные отношения, 2003. – 184 с.

8. Концова И. Концептуальное проектирование систем управления предприятием / И. Концова // http://www.mrcb.ru/?2512

9. Максимцев М.М., Курс менеджмента: учебник для ВУЗов / М.М. максимцев, Л.В. Игнатьева, М.А. Комаров - Москва, Издательство «Инфра-М», 2001. - 343 с.

10. Москвин В.Н. Интеллектуальная собственность: монография / В.Н. Москвин. – Новосибирск: СГГА, 2003. – 440 с.

11. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 638 с.

12. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособность работников в современных условиях. Методология и практика исследования / Т.В. Хлопова. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004. – 217 с.

13. Фей К. Организационная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления / К. Фей, Д. Денисон // Вопросы экономики. – 2005. - № 4. – С.58-74.

14. Чекаридина Е.Б. Формирование комплексного показателя надежности строительной организации: монография / Е.Б. Чекаридина - Тюмень: Феликс, 2007. – 18 с.

15. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 304 с.