Курсовая Соотношение теории и практики применения трудового законодательства

В юридической литературе уточняется, что хотя название этих актов связано с надомным трудом, на самом деле, как следует из понятия надомников, дающегося в ст. 1 Конвенции, речь идет как раз о дистанционных работниках, т.е. о тех лицах, которые выполняют свою работу вне помещений работодателя, но в то же время не располагают такой степенью автономии и экономической независимости, которая необходима для того, чтобы считать их независимыми работниками в соответствии с национальным законодательством или судебными решениями (ст. 1 (iii) Конвенции № 177). Это принципиальное положение говорит о том, что МОТ приравнивает дистанционных работников к другим категориям наемных работников. Данный подход отражен в российском праве, в ч. 3 ст. 312.1 ТК РФ, распространяющей на дистанционных работников действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, обусловленных спецификой их труда.

Цель исследования – провести анализ соотношение теории и практики применения трудового законодательства в сфере дистанционной работы.

Объект исследования – нормативные правовые акты в сфере дистанционной занятости.

Предмет исследования – трудовые отношения, возникающие в процессе дистанционной занятости.

Задачи:

– изучить сущность дистанционной работы;

– определить законодательные основы дистанционной работы и статуса дистанционных работников;

– рассмотреть особенности статуса и рабочего места дистанционного работника;

– проанализировать практику применения трудового законодательства в сфере дистанционной работы;

– определить перспективы развития дистанционной работы и ее законодательного оформления.

Методы исследования: анализ нормативных правовых и теоретических источников; сравнение; обобщение; систематизация.

Структура работы. Исследование состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

Нормативные правовые акты

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 27.11.2018) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – №31. – Ст. 3824.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

3. Федеральный закон от 05.04.2013 № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 14. – Ст. 1668.

4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда» // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 52 (часть I). – Ст. 6991.

5. Письмо Минтруда от 7 авг. 2015 г. № 17-3/В-410 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс

Материалы судебной практики

6. Апелляционное определение Курганского областного суда от 11 июня 2015 г. по делу № 1534/2015 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс

7. Апелляционное определение Омского областного суда от 22 янв. 2014 г. № 33-187/2014 [Электронный ресурс]. // СПС КонсультантПлюс

8. Постановление ФАС Уральского округа от 13 марта 2012 г. № Ф09-1216/12 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс

Литература

9. Бикметов Р.И. Охрана труда дистанционных работников // Справочник кадровика. – 2013. – № 10. – С. 102-103.

10. Васильев В.А. Представительство работников нетипичной занятости // Трудовое право. – 2010. – № 3. – С. 75–80

11. Васильева Ю.В., Шуралева С.В., Браун Е.А. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики. – Пермь, 2016. – С. 91-102.

12. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2015. – № 2 (28). – С. 91.

13. Гайворонская А.А. Актуальные проблемы правового регулирования дистанционного труда // Актуальные проблемы права: Сборник докладов XIX научно-практической конференции преподавателей, студентов, аспирантов и молодых ученых. – 2018. – С. 158-161.

14. Говорова Н.Ан., Долженкова Ю.В., Говорова Н.Ал. Формирование и функционирование команд в системе стратегического менеджмента. – М.: ИД «АТиСО», 2014. – 212 с.

Всего 25 источников литературы