Курсовая Человеческий капитал как основа управления человеческими ресурсами

Теория человеческого капитала имеет очень давнюю историю. Еще представители классической школы пытались дать определение человеческому фактору, но только на рубеже 50 – 60х годов XX века, благодаря усилиям американских экономистов Теодора Шульца и Гэри Беккера, человеческий капитал достойно занял свою нишу в теории экономической науки.

Человеческий капитал— это совокупность знаний, умений, навыков, находящихся в распоряжении каждого человека и использующихся им для удовлетворения многообразных потребностей, как самой личности, так и общества в целом. Его также можно представить, как оценку воплощенной в индивидууме потенциальной способности приносить доход. Он включает в себя врожденные способности и таланты, а также образование и приобретенную квалификацию.

Необычной особенностью человеческого капитала, по сравнению с капиталами всех остальных видов, является то, что он ни при каких условиях не может быть отчужден от самой личности. В него можно вкладывать, его можно сдавать в аренду, приобретать на время в соответствии с договором найма, но приватизировать – никак (конечно, если речь не идет о рабовладельческом строе). Во всех остальных аспектах человеческий капитал полностью идентичен капиталу материальному.

Он также со временем подвержен моральному и физическому износу, требует постоянных трудовых усилий и вложений в виде инвестиций в образование, здравоохранение и другие важные сферы, а в будущем призван приносить не только экономическую выгоду, но и моральное удовлетворение от проделанной работы.

Целью данной курсовой работы является изучение теоретических аспектов понятия «человеческий капитал» и анализ инвестиций в человеческий капитал на примере ПАО «***».

1. Авдашева С.Б. Теория организации отраслевых рынков: Учебник / С.Б. Авдашева, Н.М. Розованова. - М.: Магистр, 2015. - 327 с.

2. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. и др. М: ЮНИТИ, 2008. - 560с.

3. Экономика, основанная на знаниях: учеб. пособие / О.Н. Волгина; под общ. ред. А.Л. Гапоненко. СПб: Факториал, 2006. – 104 с.

4. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. – М.: НОРМА, 2015. – 463 с.

5. Гроссман, М.Ю. Концепция человеческого капитала и человеческого поведения: учебник / М.Ю. Гроссман. – М.: АКЦЕПТ-ПРЕСС, 2012. - 255 с.

6. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. — 392 с.

7. Добрынин А. М. Производительные силы человека: структура и формы проявления: учеб. пособие / А.М. Добрынин, С.А. Дятлов, В.П. Коyнов, С. А. Курганский. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2011. – 210 с.

8. Дровников М.Ю. Эффективность инвестиций в подготовку специалиста. Маркетинг, производство, сбыт: актуальные вопросы теории и практики. Международная научно-практическая конференция. Сборник научных трудов. Казань, «Новое знание», 2010. – 245 с.

9. Дятлов С.А. Человеческий капитал России: проблемы эффективности использования в условиях переходной экономики: учебник / С.А. Дятлов. — СПб.: СПбУЭФ, 2015. – 117 с.

10. Ильинский И. В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве: учеб. пособие / И.В. Ильинский. – СПб.: Изд. СПбУЭФ, 2016. – 471 с.

11. Корнеевец, И.В. Человеческий капитал: проблемы формирования, накопления и использования: моногр. / И.В. Корнеевец; под общ. науч. ред. А.В. Бондаря. - Минск: БГЭУ, 2009. - 223 с.

12. Курганский С.А. Введение в теорию человеческого капитала. Учеб. Пособие. СПб.: Санкт-Петербург, гос. ун-т экономики и финансов, 2014. – 184 с.

13. Лихацкий, В.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / В.А. Лихацкий. – Гатчина.: АКЦЕПТ-ПРЕСС, 2014. – 148 с.