Курсовая Влияние глобализации (развития технологий) на трудовой рынок в мире и организованные трудовые отношения (профсоюзы)

Актуальность темы исследования. В настоящее время в мире происходит сложный и противоречивый процесс глобализации экономики, в рамках которого осуществляются глубокие преобразования во всей системе мирового хозяйства и в национальных экономиках. Рынок труда является важнейшей подсистемой экономики и служит одним из наиболее достоверных индикаторов изменений. Актуальность исследования мирового рынка труда в условиях глобализации определяется как значимостью подсистемы рынка труда для современной рыночной экономики, так и необходимостью осмыслить те изменения, которые произошли за последние двадцать лет в мировой экономике, а также влиянием происходящих процессов на трудовые отношения.

В связи с глобализацией мировой экономики встает вопрос и о глобализации рынка труда. Глубокие перемены в процессах трудовой деятельности, в организации труда, в структуре занятости, в трудовых отношениях ставят перед экономической наукой проблему эволюции рынка труда. В этих условиях на первый план выходит изучение вопросов международной миграции и проблем международного регулирования трудовых отношений. Распределение и использование трудовых ресурсов приобретает трансграничный характер, поэтому представляет интерес исследование степени государственного регулирования рынка труда в рамках национального государства и наднационального объединения.

Можно предположить, что противоречия в формировании глобального рынка труда во многом снимаются за счет формирования региональных рынков труда. Поскольку оба эти процесса проявились в полной мере недавно, они характеризуются недостаточной изученностью, что не уменьшает, однако, их теоретической и практической значимости.

Изучение мировых тенденций развития социально-трудовых отношений немаловажно для понимания происходящих процессов мировой экономики и для выбора на этой основе соответствующего вектора для развития рынка труда России. Становление экономики знаний и усиление международной конкуренции приводит к тому, что глобальный рынок труда становится важнейшим фактором развития экономики, что подтверждает актуальность выбранного исследования.

Целью курсовой работы является определение степени влияния глобализации (развития технологий) на трудовой рынок в мире и на организованные трудовые отношения (профсоюзы)

1. Аверин, А. Н. Управление персоналом организации. Москва: Изд-во РАГС, 2017, 202 с.

2. Аверченко, Любовь Кузьминична. Система работы с персоналом в организации. Новосибирск: СибАГС, 2015, 403 с.

3. Алавердов, Ашот Робертович. Управление персоналом. Москва: Market DS, 2016, 199 с.

4. Амирханова, Лилия Рифовна. Основы менеджмента: учебное пособие для студентов. Уфа: Уфимский гос. авиационный технический ун-т, 2016, 281 с.

5. Арсеньев, Юрий Николаевич. Менеджмент персонала : учебное пособие для студентов вузов. Орел: ОРАГС, 2015, 392 с.

6. Асланов, Дмитрий Иванович. Управление персоналом. Пятигорск: Рекламно-информ. агентство на КМВ, 2017, 382 с.

7. Базаров, Тахир Юсупович. Управление персоналом : учебник. Москва: Академия, 2016, 283 с.

8. Банникова, Людмила Николаевна. Управление персоналом. Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2016, 273 с.

9. Барбашинова, Наталья Борисовна. Управление персоналом : учебное пособие. Тверь: Тверской гос. технический ун-т, 2016, 285 с.

10. Басаков, Михаил Иванович. Управление персоналом : конспект лекций. Ростов-на-Дону: Феникс, 2015, 347 с.

11. Бургвиц, Светлана Владимировна. Управление персоналом. Конфликтология: учебное пособие. Челябинск: Изд-во Челябинского гос. ун-та, 2015, 401 с.

12. Вернигорова, Тамара Прокофьевна . Управление персоналом. Москва: Московский городской ун-т управления Правительства Москвы, 2018, 349 с.

13. Веснин, Владимир Рафаилович. Управление персоналом. Москва: Проспект, 2015, 329 с.

14. Данильченко, Сергей Леонидович. Основы управления персоналом. Москва: МАКС Пресс, 2018, 310 с.

15. Дейнека, Алла Васильевна. Управление персоналом. Москва: Дашков и К°, 2015, 251 с.

16. Егоршин, Александр Петрович. Управление персоналом. Нижний Новгород: НИМБ, 2019, 299 с.

17. Кибанов, Ардальон Яковлевич. Управление персоналом. Москва: ИНФРА-М, 2018, 251 с.

18. Крымов, Александр Александрович. Управление персоналом на 100%. Москва: Питер, 2017, 284 с.

19. Кузьмина, А. А. Управление персоналом. Москва: Изд-во Спутник+, 2017, 300 с.

20. Лобанова, Т.А. Управление персоналом в период изменений. Москва: МЦФЭР, 2016, 349 с.

21. Лукичёва, Любовь Ивановна. Управление персоналом: учебное пособие. Москва: Омега-Л, 2016, 310 с.

22. Маслова, Валентина Михайловна. Управление персоналом. Москва: Дашков и К°, 2016, 381 с.

23. Миротин, Леонид Борисович. Основы менеджмента и управление персоналом. Москва: Горячая линия-Телеком, 2015, 404 с.

24. Надаховская, Татьяна Алексеевна. Управление персоналом. Москва: Московский гос. ун-т культуры и искусств, 2015, 400 с.

25. Пихало, Владимир Тимофеевич. Управление персоналом организации: учебное пособие. Москва: Форум, 2019, 501 с.

26. Потемкин, Валерий Константинович. Управление персоналом. Москва: Питер, 2018, 310 с.

27. Ряковский, Сергей Михайлович. Управление персоналом. Москва: ВАВТ, 2016, 273 с.

28. Федорова, Наталья Васильевна. Управление персоналом организации: учебник. Москва: КноРус, 2017, 310 с.

29. Чечина, Оксана Сергеевна. Управление персоналом. Самара: Самарский гос. технический ун-т, 2017, 201 с.

30. Шлендер, Павел Эрнестович. Управление персоналом организации: учебное пособие. Москва: Вузовский учебник 2016, 291 с.