Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом
1.1. Система управления персоналом в организации: сущность и значение
1.2. Цели и функции системы управления персоналом
1.3. Классические особенности управления персоналом сферы услуг
Глава 2. Система управления персоналом в ЗАО «-»
2.1. Краткая характеристика ЗАО «-»
2.2. Кадровые показатели в ЗАО «-»
2.3. Анализ системы управления персоналом в ЗАО «-»
2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ЗАО «-»
Заключение
Список использованной литературы
Цель работы – анализ системы управления персоналом в ЗАО «-» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Задачи:
1) рассмотреть сущность и значение системы управления персоналом для эффективности деятельности организации, цели и функции системы управления персоналом;
2) выявить особенности системы управления персоналом в сфере услуг;
3) представить общую характеристику деятельности ЗАО «-»;
4) изучить основные кадровые показатели в ЗАО «-»;
5) провести анализ системы управления персоналом в ЗАО «-»;
6) разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
Объект исследования – система управления персоналом в организации.
Предмет исследования – процесс совершенствования системы управления персоналом организации сферы услуг ЗАО «-».
.....
гуманитарных и естественных наук. 2018. № 12-1. – С. 81-86.
22. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2018. – 638 с.
23. Федоренко А.В. Актуальные вопросы управления персоналом в сфере услуг / А.В. Федоренко, Е.П. Шевченко // Известия СПбГЭУ. 2014. – С. 150-153.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. М.: «Интел-Синтез», 2016. – 368 с.
25. Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом: Учебное пособие / Ю.А. Шибалкин. М.: МГИУ, 2016. – 260 с.
