Курсовая Роль судебной практики в решении трудовых споров

Актуальность данной темы исследования заключается в том, что трудовые споры и конфликты, в современных условиях – это одни из составных элементов, входящих в состав повседневной юридической практики не только в России, но и во всем мире. Они регулярно дают о себе знать, попадая в сферу внимания многочисленных средств массовой информации, таких как, интернет, радио, телевидение, периодические издания и т.д.

Трудовой спор возникает с действительного или мнимого трудового правового нарушения, совершенного в сфере увольнения, найма, несвоевременной оплаты труда и т.д. В зависимости от инициатора трудового конфликта, между работодателем и отдельным работником или работодателем и группой работников, появляется или индивидуальный, или коллективный трудовой спор. В этой связи необходимо рассмотреть трудовое законодательство, касающиеся сферы трудовых споров, а также проанализировать актуальные проблемы и попытаться найти для них решение.

Объектом исследования являются общественные отношения, которые формируются при разрешении трудовых споров в судебном порядке.

Предметом исследования выступают правовые нормы, регламентирующие материальную и процессуальную сторону рассмотрения трудовых споров.

Цель исследования состоит в том, чтобы рассмотреть роль судебной практики в решении трудовых споров.

В соответствии обозначенной целью поставлены следующие задачи:

– изучить понятие трудового спора;

– рассмотреть классификацию трудовых споров;

– охарактеризовать подведомственность и подсудность трудовых споров;

– проанализировать особенности возбуждения производства по трудовым спорам.

Методологической основой исследования являются следующие методы:

– теоретический, который выражается в анализе изученного теоретического материала и его логическом построении согласно структуре работы;

– метод сравнительного анализа, который применяется при анализе и сопоставлении нормативно-правовых актов и их реализации;

– метод комплексного анализа, используемый при рассмотрении общих вопросов по российскому законодательству.

Теоретическую базу исследования составили труды российских ученых таких как: А.Я. Рыженков, О.В. Смирнов, М.Б. Смоленский, А.С. Стрельников и др.

Нормативную базу исследования составили Конституция РФ, ТК РФ, ГК РФ и другие нормативные правовые акты, связанные с темой исследования.

Эмпирическую основу исследования составили материалы судебной практики.

Структура исследования определена ее целями и задачами. Работа представлена введением, двумя главами, которые разделены на четыре параграфа, заключением и списком использованных источников.

Нормативные правовые акты

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голо-сованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийско-го голосования 01.07.2020) // Российская газета, № 144, 04.07.2020.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // СЗ РФ. 2000. № 32. Ст. 3340.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.08.2020) // СЗ РФ. 2002. № 1, (часть I). Ст. 3.

5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.

6. Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 01.09.2020) «О несостоятельности (банкротстве)» // СЗ РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.

7. Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодатель-ства в части, касающейся оплаты труда» // СЗ РФ. 2016. № 27 (ч. I). Ст. 4205.

Судебная практика

8. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 января 2003 года № 2 «О некоторых вопросах, возникающих в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.04.2020)

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудо-вого кодекса Российской Федерации» // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.04.2020)

10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулиру-ющего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.04.2020)

11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семей-ными обязанностями и несовершеннолетних» // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.04.2020)

12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законода-тельства, регулирующего труд руководителя организации и членов колле-гиального исполнительного органа организации» // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.04.2020)

13. Апелляционное определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 13.11.2017 по делу № 33-1715/2017 // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 29.04.2020)

Учебная литература

14. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Тол-кунова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 496 с.

15. Рыженков А.Я. Трудовое право. Краткий курс лекций / А.Я. Рыжен-ков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. – М.: Юрайт, 2019. 208 c.

16. Смирнов О.В. Трудовое право. Учебник / О.В. Смирнов. М.: Про-спект, РГ-Пресс, 2019. 258 c.

17. Смоленский М.Б. Право социального обеспечения в Российской Фе-дерации.100 экзаменационных ответов / М.Б. Смоленский, Е.Я. Демакова. М.: Феникс, Издательский центр «МарТ», 2018. 224 c.

18. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации / М.Б. Смоленский. М.: Феникс, 2018. 320 c.

19. Стрельников А.С. Шпаргалка по трудовому праву / А.С. Стрельни-ков. М.: Аллель, 2019. 661 c.

Научные статьи

20. Гордиенко О.Н. Специальная оценка условий труда: как обязатель-ное условие трудового договора / О.Н. Гордиенко // Научный альманах. 2017. № 6-1. С. 215-218.

21. Даничев Н.В. Понятие, виды трудовых договоров (контрактов). По-рядок заключения: основания и особенности условий / Н.В. Даничев // Юридический факт. 2018. № 35. С. 40-43.

22. Еремина С.Н. Типовая и примерная формы трудового договора: ак-туальные вопросы применения / С.Н. Еремина // Журнал российского пра-ва. 2017. № 9. С. 66-75.

23. Кузьменков М.Ю. Перспективы развития института трудового дого-вора в РФ / М.Ю. Кузьменков // Проблемы современной науки. 2015. № 16. С. 194-198.

24. Лазор В.В. Содержание трудового договора в современных услови-ях: анализ правого регулирования и проблемные вопросы / В.В. Лазор // Актуальные проблемы права: теория и практика. 2016. № 34. С. 42-50.

25. Морозова А.И. Проблемы взаимоотношения работодателя и работ-ника / А.И. Морозова, Я.Ю. Орлова // Аллея науки. 2018. Т. 6. № 6. С. 687-690.

26. Прудникова Ю.А. Место работы как условие трудового договора / Ю.А. Прудникова // Новый юридический вестник. 2018. № 1. С. 28-31.