Статистическое изучение заработной платы

Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.

Тема статистического анализа показателей оплаты труда является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку уровень расходов на оплату труда определяет результаты производственно-хозяйственной деятельности организации.

Потребность в надежной информации о заработной плате и других формах дохода работников с переходом к рынку и углублением дифференциации в уровне оплаты труда возрастает. Программа государственного статистического наблюдения по труду предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровне оплаты труда по различным отраслям и секторам экономики, географическим районам, по предприятиям и организациям различных размера и форм собственности, для отдельных групп работников, выделенных по возрастному, профессиональному и иным признакам. При ее разработке учитываются конкретные потребности различных пользователей информации. Полученные данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью, проведения коллективных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установления уровня минимальной заработной платы, разработки конкретных мер для поддержания уровня доходов малообеспеченных граждан и решения других проблем.

В задачи статистики труда входит изучение объема и состава фонда заработной платы и затрат предприятий на рабочую силу, характеристика среднего уровня заработной платы, анализ динамики оплаты труда во взаимосвязи с производительностью труда и другими важнейшими показателями, изучение степени распространения различных форм и систем оплаты труда и их воздействия на рынок труда.

Целью данной курсовой работы является изучение и анализ статистических показателей оплаты труда на предприятии: фонда заработной платы, средней заработной платы.

Задачи курсовой работы:

- Определение сущности оплаты труда и ее показателей.

- Рассмотреть краткую характеристика предприятия ОАО «Тайнинское».

- Анализ влияния факторов на изменение фонда заработной платы.

- Анализ использования фонда оплаты труда.

- Динамика среднего уровня оплаты труда.

- Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Объект исследования – заработная плата.

Предмет исследования – статистическое изучение заработной платы.

Курсовая работа состоит из введения, заключения, двух глав и списка литературы.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

1.1 Определение сущности оплаты труда и ее показателей

Фонд заработной платы представляет собой сумму включаемых в него выплат и рассчитывается по следующей формуле:

1. Абрютина М.С. Экономика предприятия: Учебник. ˗ М.: Издательство «Дело и Сервис», 2013. ˗ 528 с.

2. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие. ˗ Новосибирск: НГАЭ и У; М.: ИНФРА˗М, 2013. ˗ 224 с.

3. Богомолова Т.Ю., Типлина В.С. Мобильность населения по материальному положению: субъективный аспект // Социологические исследования. ˗ 2014. ˗ № 12. ˗ С. 28˗37.

4. Борисов, А.Б. Анализ и диагностика финансово˗хозяйственной деятельности / А.Б. Борисов. М.: Книжный мир, 2011. ˗ 256 с.

5. Борисов, Е. Ф. Экономическая теория: Учебное пособие / Е.Ф. Борисов ˗ М.: ТК Велби, Проспект, 2016. ˗ 250 с.

6. Волгин, Н.А., Кокин, Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: монография/ Н.А. Волгин, Ю.П. Кокин ˗ М.: Изд˗во РАГС, 2016. ˗ 168 с.

7. Жеребин В.М., Романов А.Н. Экономика домашних хозяйств. ˗ М.: Финансы, ЮНИТИ, 2013. ˗ 231 с.

8. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико˗правовое регулирование труда и заработной платы. Учебник для вузов. ˗ М.: Издательская группа ПОГМА ˗ ИНФРА˗М., 2012. ˗ 328 с.

9. Камаев В.Д. и колл. авт. Экономическая теория: Учебник ˗ М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2013 ˗ 640 с.: ил.

10. Кодексы и Законы Российской Федерации. ˗ СПб.: ИГ «Весь», 2014. ˗ 992 с.

11. Колбачёв, Е.Б., Новик, Е.В., Колбачёва, Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях / Е.Б. Колбачева, Е.В. Новик, Т.А. Колбачева. ˗ Ростов на Дону: «Феникс», 2013. ˗ 224 с.

12. Кравченко А.И. Социология: хрестоматия. ˗ М.: Изд. центр «Академия», 2014. ˗ 352 с.

13. Лавриненко В.Н. Социология: Учебник для вузов / В.Н. Лавриненко, Н.А. Нартов, O.A. Шабанова, Г.С. Лукашова; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко ˗˗ М.: ЮНИТИ˗ДАНА, 2013. ˗ 407 с.

14. Лайкам К. Модели социальной политики // Общество и экономика. ˗ 2012. ˗ № 8. ˗ С. 19˗27.

15. Лапин А. Региональные особенности развития социально˗трудовой сферы // Экономист. ˗ 2011. ˗ № 9. ˗ С. 78˗82.

16. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. ˗ М.: Финансы и статистика, 2013. ˗ 368 с.: ил.

17. Методические положения по статистике. Вып. 1 / Госкомстат России. ˗ М., 2014. ˗ 674 с.

18. Методологические положения по статистике. Вып. 3 / Госкомстат России. ˗ М., 2014. ˗ 294 с.

19. Мухетдинова Н. Финансирование социальной сферы // Экономист. ˗ 2012. ˗ № 2. ˗ С. 3˗11.

20. Народонаселение. Энциклопедический словарь / Гл. ред. Г.Г. Меликьян. Ред. коллегия: А.Я. Кваша, А.А. Ткаченко, Н.Н. Шаповалова, Д.К. Шелестов. ˗ М.: Большая Российская энциклопедия, 2014. ˗ 640 с.: ил.

21. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Б.М. Генкина. ˗ М.: Высш. шк., 2017. ˗ 383 с.: ил.

22. Платонов О.А. Социальная политика: цели, приоритеты и система показателей на международном и национальном уровнях // Труд за рубежом. ˗ 2016. ˗ № 1. ˗ С. 67˗87.

23. Плотинский Ю.М. Модели социальных процессов: Учебное пособие для высших учебных заведений. ˗ Изд. 2˗е, перераб. и доп. ˗ М.: Логос, 2016. ˗ 296 с.: ил.

24. Пронин С., Люблинский В., Цвылев Р. О приоритетах социальной политики // Общество и экономика ˗ 2014. ˗ № 8. ˗ С. 19˗27.

25. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. ˗ 2˗е изд., испр. ˗ М.: ИНФРА˗М, 2014. ˗ 479 с.

26. Региональная статистика: Учебник. Под ред. Рябцева В.М., Чудилина Г.И. ˗ М., 2013. ˗ 380 с.

27. Римашевская Н.М. Качественный потенциал населения России: взгляд в 21 век // Проблемы прогнозирования. ˗ 2016. ˗ № 3. ˗ С. 34˗48.

28. Роик В. Социальная политика времен отказа от патернализма и иждивенчества // Человек и труд. ˗ 2014. ˗ № 2. ˗ С. 62˗65.

29. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. ˗ М.: Издательство «МНК», 2017 ˗ 128 с.:ил.

30. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. ˗ М.: Издательство «МИК», 2016. ˗ 160 с.

31. Савченко Е. Социальная сфера: взгляд из региона // Человек и труд. ˗ 2014. ˗ № 1. ˗ С. 26˗30.

32. Социальная статистика: Учебник / Под ред. чл.˗кор. РАН И.И. Елисеевой. ˗ М.: ФиС, 2012. ˗ 416 с.: ил.

33. Социальная энциклопедия / Редкол.: А.П. Горкин, Г.Н. Карелова, Е.Д. Катульский и др. ˗ М.: Большая Российская энциклопедия, 2014. ˗ 438 с.

34. Шапиро, С.А Мотивация / С. А. Шапиро. М.: Гросс Медиа, 2013. ˗ 224с.

35. Чудилин Г. Социально˗трудовая сфера: динамика, качество человеческого потенциала, проблемы управления // Вопросы статистики. ˗ 2014. ˗ № 5. ˗ С. 77˗82.

36. Яковец Ю.В. Социальная цена экономических преобразований // Общество и экономика. ˗ 2012. ˗ № 9˗10. ˗ С. 11˗39.