Курсовая работа|Философия
Авторство: antiplagiatpro
Год: 2020 | Страниц: 21
ВВЕДЕНИЕ
1 Анализ вклада Файоля и Деминга в управленческую науку
2 Анализ существующей полемики о позициях Файоля и Деминга
3 Сравнение концепций Файоля и Деминга
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что актуальность темы заключается в том, что ни одна организация или компания не может добиться успеха без эффективного управления. Современный менеджмент основан на использовании ключевых идей из различных подходов и школ, зародившихся в предыдущие периоды. Законы и методы управления производством и обществом известны человечеству с давних времен.
Основные правила управления, при соблюдении которых менеджеры могут создавать, поддерживать, развивать необходимые внутренние условия, достаточные для успешной работы исполнителей, функционирования различных звеньев организации, характеризуются принципами управления.
Каждая школа менеджмента внесла свой вклад в формирование современных принципов управления, которые по сей день определяют успешность любой групповой продуктивной деятельности людей и, несомненно, будут определять ее в будущем.
Объект исследования: концепции управления.
Предмет исследования: концепции А. Файоля и Э. Деминга.
Цель курсовой работы – проанализировать и сравнить концепции управления А. Файоля и Э. Деминга.
Задачи работы:
Теоретической базой исследования послужили публикации современных российских и зарубежных исследователей по вопросам управления.
Эмпирической базой исследования послужили работы А. Файоля и Э. Деминга.
Методы исследования: анализ источников, сравнение, обобщение, системный метод и др.
Структура курсовой работы определена целью и задачами исследования и включает введение, три раздела, заключение и список использованных источников.
1 Анализ вклада Файоля и Деминга в управленческую науку
Анри Файоль - французский горный инженер, теоретик и специалист по менеджменту, основавший классическую (административную) школу менеджмента.
Главный вклад Анри Файоля в теорию управления заключается в его общем подходе к управлению и формулировке некоторых принципов теории управления. Определенные функции, принципы и элементы управления [2].
Исследование основывалось не на американском, а на европейском опыте организации и управления производством. Он был сосредоточен на процессе прямого управления, который считался административной функцией и включал оказание помощи административному персоналу в достижении их организационных целей [3].
В основе концепции Файоля лежало положение о том, что на каждом предприятии есть два организма: материальный и социальный. Материал состоит из работы, средств работы и предметов труда в целом, и с социальной точки зрения следует взаимосвязь людей в рабочем процессе. Такие отношения были предметом исследования Файоля, что означает, что он намеренно ограничил объем своей работы [11].
По мнению Файоля, администрирование состоит из шести основных групп управленческих операций, которые обязательно присутствуют на каждом предприятии (рис. 1).
Рисунок 1 – Группы операций управленческой деятельности по А. Файолю [11]
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
diplomstud
Svetlana
Kniga
Kniga
Znanie
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!
