Контрольная работа|Теория управления

Контрольная Критерии эффективности лидерства

Уточняйте оригинальность работы ДО покупки, пишите нам на topwork2424@gmail.com

Авторство: Telesammit

Год: 2015 | Страниц: 18

Введение

1. Понятие и принципы установления критериев эффективности лидерства и руководства менеджера в организации

2. Психологические и непсихологические критерии эффективности лидерства и руководства менеджера в организации

3. Возможные критерии измерения эффективности лидерства и руководства менеджера в организации

Заключение

Список использованной литературы

Актуальность проводимого исследования обусловлена тем, что критерии измерения эффективности лидерства и руководства менеджера в организации (ключевые показатели), позволяют определить, как выполняются стандарты работ, установленные в конкретной организации. Обычно используется группа ключевых показателей, определенных как для отдельных служб организации, так и для оценки результатов работы организации в целом. Критерии эффективности лидерства и руководства менеджера в организации показывают, насколько достигнуты цели, поставленные перед организацией.

Целью работы является изучение критериев эффективности лидерства и руководства менеджера в организации.

В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи:

1. Дать понятие и рассмотреть принципы установления критериев эффективности лидерства и руководства менеджера в организации.

2. Изучить психологические и непсихологические критерии эффективности лидерства и руководства менеджера в организации.

3. Описать возможные критерии измерения эффективности лидерства и руководства менеджера в организации.

Объект исследования – лидерство и руководство менеджеров в организации.

Предмет исследования – критерии эффективности лидерства и руководства менеджера в организации.

Решение поставленных задач осуществлялось при помощи всестороннего изучения теории и практики критериев эффективности лидерства и руководства менеджера в организации.

Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.

1. Дзялошинский И. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 438 с.

2. Жернакова М.Б. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2014. – 384 с.

3. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 259 с.

4. Руденко А.М. Деловые коммуникации. – М.: Феникс, 2013. – 352 с.

5. Спивак В.А. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 464 с.

6. Теория управления. Учебник / А. Гапоненко, М. Савельева. – М.: Юрайт, 2015. – 342 с.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Контрольная работа Теория управления
2012 год 11 стр.
Контрольная Теория управления. Миссия. Дерево целей. Стили руководства
Telesammit
Контрольная работа Теория управления
2015 год 21 стр.
Контрольная Специфика мотивации работника начала 21 века
Telesammit
Контрольная работа Теория управления
2015 год 6 стр.
Контрольная Анализ концепций Э. Мэйо
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское